informations générales
Strasbourg
La Mission Locale de Strasbourg Eurométropole recrute un(e) Responsable de secteur pour coordonner et piloter les actions d'insertion sociale et professionnelle des jeunes de 16 à 25 ans sur le territoire.
Rattaché(e) à la Directrice et intégré(e) au Comité de Direction composé de 9 membres, vous participerez activement à l'élaboration de la stratégie de l'association. Vous encadrerez une équipe d'environ 15 à 20 collaborateurs et veillerez à la mise en œuvre des actions et projets visant à atteindre les objectifs fixés par la Mission Locale. Vos missions principales seront les suivantes :
Coordination et encadrement d'équipe
Manager et animer une équipe de conseillers en insertion professionnelle.
Organiser des réunions d'équipe régulières et assurer un suivi des actions et objectifs.
Apporter un appui technique et un soutien aux conseillers pour optimiser l'accompagnement des jeunes.
Pilotage des actions d'insertion
Coordonner les parcours d'insertion des jeunes, en garantissant une prise en charge individualisée et adaptée.
Concevoir, mettre en œuvre et suivre des projets spécifiques répondant aux enjeux locaux.
Organiser des ateliers collectifs de recherche d'emploi, d'orientation, de développement personnel.
Développement des partenariats
Développer et renforcer les relations avec les entreprises, les associations, les organismes de formation et les partenaires institutionnels.
Promouvoir les dispositifs de la Mission Locale auprès des acteurs du territoire pour favoriser l'insertion des jeunes.
Représenter la Mission Locale lors des réunions et événements locaux.
Gestion administrative et financière
Suivre les indicateurs de performance : aux d'insertion, nombre de jeunes accompagnés.
Gérer le budget des actions mises en place dans le secteur.
Rédiger les bilans et les rapports d'activité, assurer la traçabilité des financements publics et privés utilisés.
Profil recherché :
Formation : Bac + 4-5 en sciences humaines, gestion de projet, développement local, insertion sociale ou équivalent.
Expérience : Expérience confirmée dans l'accompagnement des publics en difficulté et en gestion d'équipe. Une expérience dans le secteur de l'insertion professionnelle serait un atout.
Compétences :
Bonne connaissance des dispositifs d'insertion et du marché du travail.
Capacité à encadrer, animer et motiver une équipe.
Maîtrise de la gestion de projet.
Aptitudes relationnelles et partenariales : travail en réseau, animation de réunions, négociation.
Excellentes capacités organisationnelles et rigueur dans la gestion administrative et budgétaire.
Qualités personnelles :
Sens de l'écoute, dynamisme et esprit d'initiative.
Capacité à s'adapter aux enjeux locaux et à anticiper les besoins des jeunes et des entreprises.
Autonomie et sens des responsabilités.
Déplacements fréquents à prévoir sur le territoire.
Conditions et avantages :
Contrat : CDI, 35 heures par semaine réparties en 4,5 jours.
Avantages : Mutuelle, tickets restaurant, participation aux frais de transport.
Mobilité : Déplacements réguliers sur le secteur.
Cadre de travail : Poste basé au sein de la Mission Locale, intégration dans une équipe dynamique et motivée.
________________________________________
Rejoignez une équipe engagée pour l'insertion des jeunes et participez activement au développement de solutions innovantes pour leur avenir professionnel !
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireRattaché(e) à la Directrice et intégré(e) au Comité de Direction composé de 9 membres, vous participerez activement à l'élaboration de la stratégie de l'association. Vous encadrerez une équipe d'environ 15 à 20 collaborateurs et veillerez à la mise en œuvre des actions et projets visant à atteindre les objectifs fixés par la Mission Locale. Vos missions principales seront les suivantes :
Coordination et encadrement d'équipe
Manager et animer une équipe de conseillers en insertion professionnelle.
Organiser des réunions d'équipe régulières et assurer un suivi des actions et objectifs.
Apporter un appui technique et un soutien aux conseillers pour optimiser l'accompagnement des jeunes.
Pilotage des actions d'insertion
Coordonner les parcours d'insertion des jeunes, en garantissant une prise en charge individualisée et adaptée.
Concevoir, mettre en œuvre et suivre des projets spécifiques répondant aux enjeux locaux.
Organiser des ateliers collectifs de recherche d'emploi, d'orientation, de développement personnel.
Développement des partenariats
Développer et renforcer les relations avec les entreprises, les associations, les organismes de formation et les partenaires institutionnels.
Promouvoir les dispositifs de la Mission Locale auprès des acteurs du territoire pour favoriser l'insertion des jeunes.
Représenter la Mission Locale lors des réunions et événements locaux.
Gestion administrative et financière
Suivre les indicateurs de performance : aux d'insertion, nombre de jeunes accompagnés.
Gérer le budget des actions mises en place dans le secteur.
Rédiger les bilans et les rapports d'activité, assurer la traçabilité des financements publics et privés utilisés.
Profil recherché :
Formation : Bac + 4-5 en sciences humaines, gestion de projet, développement local, insertion sociale ou équivalent.
Expérience : Expérience confirmée dans l'accompagnement des publics en difficulté et en gestion d'équipe. Une expérience dans le secteur de l'insertion professionnelle serait un atout.
Compétences :
Bonne connaissance des dispositifs d'insertion et du marché du travail.
Capacité à encadrer, animer et motiver une équipe.
Maîtrise de la gestion de projet.
Aptitudes relationnelles et partenariales : travail en réseau, animation de réunions, négociation.
Excellentes capacités organisationnelles et rigueur dans la gestion administrative et budgétaire.
Qualités personnelles :
Sens de l'écoute, dynamisme et esprit d'initiative.
Capacité à s'adapter aux enjeux locaux et à anticiper les besoins des jeunes et des entreprises.
Autonomie et sens des responsabilités.
Déplacements fréquents à prévoir sur le territoire.
Conditions et avantages :
Contrat : CDI, 35 heures par semaine réparties en 4,5 jours.
Avantages : Mutuelle, tickets restaurant, participation aux frais de transport.
Mobilité : Déplacements réguliers sur le secteur.
Cadre de travail : Poste basé au sein de la Mission Locale, intégration dans une équipe dynamique et motivée.
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