informations générales
Flagey
- Description de la structure
DEFIS est une entreprise sociale apprenante basée en Côte d'Or et en Haute-Marne. Notre objectif est d'accompagner les personnes en difficultés d'insertion en leur proposant un contrat de travail à durée déterminée sur nos activités supports (espaces verts, restauration du patrimoine, maraîchage.) pour leur permettre de retrouver un travail. Le parcours de transition professionnelle se fait sur une durée de 6 à 24 mois et s'articule autour de trois grands axes : l'accompagnement socioprofessionnel, la formation et la mise au travail sur l'un des ateliers ou chantiers. DEFIS compte environ 90 postes de salariés en transition sur chacun de ses territoires d'implantation (Haute-Marne et Côte d'Or).
Nous recherchons sur Langres (52) une personne qui aura en charge l'encadrement d'une équipe de salariés pour intervenir sur des travaux de mécanique auto et d'engins thermiques.
- Description du poste
Le poste s'articule autour de 5 missions principales :
1. Réaliser les réparations et l'entretien de véhicules et de matériels thermiques avec une équipe de 4 à 6 personnes
2. Faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
3. Réaliser des approvisionnements
4. Transmettre des savoir-faire en situation professionnelle
5. Travailler en équipe
Le rôle d'un encadrant technique pédagogique et social est d'accueillir et former les salariés en transition sur son support d'activité (ici, la mécanique) afin de les accompagner dans un emploi durable. Il les accompagne et effectue un suivi de leur parcours qui vise à obtenir les compétences leur permettant d'être recrutés : compétences techniques, transversales et relationnelles. Pédagogue, à l'écoute, organisé, il travaille en étroite collaboration avec l'accompagnatrice socio-professionnelle mais aussi avec l'ensemble des professionnels de la structure.
Pré requis et qualités nécessaires au poste :
· Avoir des compétences et appétences managériales
· Savoir tenir une posture professionnelle : maîtrise de soi, discrétion, discours positif, respect des règles, des personnes, des différences et des décisions
· Avoir le sens de l'organisation et de la sécurité
· Avoir une appétence pour la transmission et la pédagogie
· Savoir travailler en équipe et en autonomie
· Bénéficier de qualités d'écoute et de dialogue
Détails de l'offre :
- : Langres
- : CDI
- : environ 2173€ brut selon convention collective des ACI et suivant expérience
- : en fonction de la disponibilité
- : 35h HEBDO
- : Horaires de journée, du lundi au vendredi
- : 5 semaines + 2 à 6 jours supplémentaires selon les années
- : Formation et expérience professionnelle en mécanique
- : B
- : Période de tuilage et d'accueil. Mise en place de formations régulières pour la montée en compétences et l'adaptation au poste de travail.
: Envoyez vos candidatures (CV + lettre de motivation) à l'adresse :
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : à partir de 2 173,00€ par mois
Horaires :
* Du lundi au vendredi
* Travail en journée
Lieu du poste : En présentiel
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireDEFIS est une entreprise sociale apprenante basée en Côte d'Or et en Haute-Marne. Notre objectif est d'accompagner les personnes en difficultés d'insertion en leur proposant un contrat de travail à durée déterminée sur nos activités supports (espaces verts, restauration du patrimoine, maraîchage.) pour leur permettre de retrouver un travail. Le parcours de transition professionnelle se fait sur une durée de 6 à 24 mois et s'articule autour de trois grands axes : l'accompagnement socioprofessionnel, la formation et la mise au travail sur l'un des ateliers ou chantiers. DEFIS compte environ 90 postes de salariés en transition sur chacun de ses territoires d'implantation (Haute-Marne et Côte d'Or).
Nous recherchons sur Langres (52) une personne qui aura en charge l'encadrement d'une équipe de salariés pour intervenir sur des travaux de mécanique auto et d'engins thermiques.
- Description du poste
Le poste s'articule autour de 5 missions principales :
1. Réaliser les réparations et l'entretien de véhicules et de matériels thermiques avec une équipe de 4 à 6 personnes
2. Faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
3. Réaliser des approvisionnements
4. Transmettre des savoir-faire en situation professionnelle
5. Travailler en équipe
Le rôle d'un encadrant technique pédagogique et social est d'accueillir et former les salariés en transition sur son support d'activité (ici, la mécanique) afin de les accompagner dans un emploi durable. Il les accompagne et effectue un suivi de leur parcours qui vise à obtenir les compétences leur permettant d'être recrutés : compétences techniques, transversales et relationnelles. Pédagogue, à l'écoute, organisé, il travaille en étroite collaboration avec l'accompagnatrice socio-professionnelle mais aussi avec l'ensemble des professionnels de la structure.
Pré requis et qualités nécessaires au poste :
· Avoir des compétences et appétences managériales
· Savoir tenir une posture professionnelle : maîtrise de soi, discrétion, discours positif, respect des règles, des personnes, des différences et des décisions
· Avoir le sens de l'organisation et de la sécurité
· Avoir une appétence pour la transmission et la pédagogie
· Savoir travailler en équipe et en autonomie
· Bénéficier de qualités d'écoute et de dialogue
Détails de l'offre :
- : Langres
- : CDI
- : environ 2173€ brut selon convention collective des ACI et suivant expérience
- : en fonction de la disponibilité
- : 35h HEBDO
- : Horaires de journée, du lundi au vendredi
- : 5 semaines + 2 à 6 jours supplémentaires selon les années
- : Formation et expérience professionnelle en mécanique
- : B
- : Période de tuilage et d'accueil. Mise en place de formations régulières pour la montée en compétences et l'adaptation au poste de travail.
: Envoyez vos candidatures (CV + lettre de motivation) à l'adresse :
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : à partir de 2 173,00€ par mois
Horaires :
* Du lundi au vendredi
* Travail en journée
Lieu du poste : En présentiel
