Encadrant(e) technique d'activités d'insertion pro

Garantir le fonctionnement d'un service opérationnel via l'animation de son équipe et la gestion des relations avec l'environnement de proximité (clients, fournisseurs...). L'objectif majeur est de redonner confiance et estime de soi à des personnes éloignées de l'emploi en leur donnant les clés de s'inscrire dans une démarche tournée vers l'extérieur.

De façon générale l'encadrant/e technique d'insertion organise la mise en œuvre des procédures (notamment traçabilité de la collecte et de la valorisation) et des méthodes de travail mis en place en équipe par les Ateliers et Boutiques de l'association.
- Posséder une expérience de chef d'équipe : gérer un atelier, encadrer et diriger une équipe
- Savoir appliquer les techniques de tri et de recyclage des matières : cartons, papiers, plastiques, palettes.
- Savoir donner des conseils techniques et des gestes et postures
- Transmettre des savoirs et savoir faire avec pédagogie
- S'adapter au public accueilli et savoir l'orienter en cas de difficulté
- Être attentif/ve aux besoins et comportements individuels
- Faire preuve d'autorité et de rigueur
- Développer une organisation fonctionnelle et adaptée à l'environnement de travail
- Être polyvalent/e et pluridisciplinaire
- Gestion des stocks et destination finales
- Fonctionnement et entretien de premier niveau des équipements de production : broyeurs, presses, scies.
- Maîtrise des procédures et référentiels internes à développer
- Fonctionnement et entretien premier niveau chaudière bois
- Conduite et entretien premier niveau des chariots élévateurs
- Intégrer et développer le travail en équipe et en réseau

- Organiser l'activité, fixer les objectifs et les tâches des membres de l'équipe, gérer les plannings et les remplacements des salariés absents. Suppléer le cas échéant. Cela implique une connaissance de l'univers du recyclage.
- Animer l'équipe, faire circuler l'information, recruter et intégrer les nouveaux collaborateurs, identifier les besoins de formation, réaliser les suivis individuels.
- Développer des relations de qualité avec les personnes accueillies et les partenaires locaux (institutionnels, associations, voisins, .) participer aux développements de nouveaux projets.
- Garantir un équilibre entre le social et l'économique. Le développement de la structure et ses missions rendent parfois une lecture ardue de cette tâche.
- Garantir l'effectivité des règles de vie collective, par l'écoute des salariés
- Participer à l'organisation des rotations des enlèvements des bennes et réception expédition semi-remorques.
- Travailler en étroite relation avec les autres ETI et les cadres
- Transmettre dans les délais requis les informations nécessaires aux services administratifs et comptables pour le bon déroulement de chaque contrat de travail : rédaction des conventions, contrats, payes, certificats de travail, etc.
- Encadrer des personnes aux statuts différents ; salariés, stagiaires, TIG, bénévoles.

Le permis B est nécessaire pour effectuer certaines livraisons chez les clients.
Vous pouvez être amené(e) à vous déplacer pour des rendez-vous avec des partenaires extérieurs.
Ces déplacements se font avec un véhicule de service (camion / voiture).