Encadrant(e) technique d'activités d'insertion pro

MISSIONS:ENCADRER L'ÉQUIPE DE SALARIÉS EN INSERTION
Participe aux recrutements en lien avec l'accompagnatrice socioprofessionnelle.
Intègre les nouveaux salariés à l'équipe et au poste de travail.
Forme aux gestes professionnels lors de la prise de poste et tout au long du parcours des salariés
en insertion.
Construit des outils accessibles aux salariés (fiches techniques imagées ou avec codes couleurs.).
Avec l'accompagnateur(trice) socioprofessionnel(e), il/elle co-organise les temps de travail et d'accompagnement socioprofessionnel.
Anime l'équipe de salariés en insertion :
- implique les salariés dans leurs tâches et donne du sens à la production,
- s'assure du respect des règles de sécurité et du respect du règlement intérieur,
- fixe des objectifs,
- planifie les tâches à réaliser,
- évalue les compétences techniques et transversales,
- gère les conflits entre salariés en insertion.
Alimente les outils nécessaires à l'évaluation des salariés.
ORGANISER LA PRODUCTION DANS LE CADRE DU CHANTIER D'INSERTION
Planifie la production.
Entretient des relations avec les fournisseurs.
Facilite et organise le départ des marchandises vers l'entrepôt des Restaurants du Cœur pour la distribution dans les centres de
distribution du département
Développe l'activité.
PARTICIPER À LA VIE DE L'ASSOCIATION DÉPARTEMENTALE
Participe au suivi des salariés en lien avec l'accompagnateur(trice) socioprofessionnel(e) et le(la) responsable insertion.
Participe aux réunions d'équipe.
Fait état de son travail et assure les remontées d'informations nécessaires (évaluation des salariés.)
Fait état des présences à l'association départementale.
S'inscrit dans une démarche de formation continue (actualisation des certifications, évolution des pratiques.).
Participe aux formations des Restos du cœur, aux réunions et autres regroupements organisés par l'association nationale.
PROFILS
Titulaire d'un diplôme en maraîchage ou équivalent, d'un diplôme de niveau III (baccalauréat
professionnel) et/ou d'un diplôme d'encadrant technique d'insertion (ETI), encadrant technique d'activités
d'insertion par l'économique (ETAIE), éducateur spécialisé, moniteur d'atelier .
Expérience de l'encadrement d'équipe.
Connaissance des publics en difficulté.
Être méthodique, rigoureux et organisé.
Capacités pédagogiques.
Sens de l'écoute et discrétion.
Goût pour l'environnement associatif, le travail en équipe avec des salariés et des bénévoles