informations générales
Amiens
Missions :
Mettre en œuvre une pédagogie adaptée pour favoriser la professionnalisation et la qualification des bénéficiaires, facilitant ainsi leur accès à l'emploi et leur adaptation aux évolutions du métier, tout en respectant une démarche de responsabilité sociale et professionnelle.
Activités principales :
- Animer des formations destinées à préparer des publics éloignés de l'emploi à une insertion professionnelle réussie.
- Organiser et animer des ateliers pratiques pour développer les comportements attendus en milieu professionnel.
- Collaborer avec des partenaires locaux (entreprises, structures d'insertion) pour créer des opportunités d'immersion professionnelle.
- Participer à la détection des freins à l'insertion et proposer des solutions adaptées aux besoins des apprenants.
- Assurer un suivi individualisé des bénéficiaires, incluant leur progression et leur insertion professionnelle.
- Contribuer à l'évaluation et à l'amélioration des dispositifs de formation.
Compétences requises :
- Maîtrise des méthodes pédagogiques adaptées à un public en difficulté ou éloigné de l'emploi.
- Capacité à instaurer un climat de confiance et à accompagner les apprenants dans la construction de leur projet professionnel.
- Connaissance des dispositifs d'insertion sociale et professionnelle et des mesures pour l'emploi.
- Aptitude à animer des ateliers collectifs et à gérer des périodes d'accompagnement individuel.
- Capacités d'écoute active, de gestion des conflits et de conduite d'entretiens.
- Connaissances de base en outils numériques et bureautiques pour intégrer des modules de formation à distance.
- Sensibilité aux questions de diversité, d'inclusion et de lutte contre les discriminations.
Profil attendu :
- Titulaire d'un titre ou diplôme de niveau III dans la formation, ou équivalent (Formateur pour Adultes, Conseiller en Insertion Professionnelle).
- Expérience professionnelle d'au moins 3 ans, dont 2 ans en entreprise.
- Expérience dans l'accompagnement ou la formation de publics en insertion.
- Capacité à travailler en équipe et à s'inscrire dans une démarche collaborative.
- Mobilité pour intervenir sur différents sites et en entreprise selon les besoins.
Candidature à transmettre à jhoys.demaret@afpa.fr / laure.cazau@afpa.fr
Consultants RH
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Activités principales :
- Animer des formations destinées à préparer des publics éloignés de l'emploi à une insertion professionnelle réussie.
- Organiser et animer des ateliers pratiques pour développer les comportements attendus en milieu professionnel.
- Collaborer avec des partenaires locaux (entreprises, structures d'insertion) pour créer des opportunités d'immersion professionnelle.
- Participer à la détection des freins à l'insertion et proposer des solutions adaptées aux besoins des apprenants.
- Assurer un suivi individualisé des bénéficiaires, incluant leur progression et leur insertion professionnelle.
- Contribuer à l'évaluation et à l'amélioration des dispositifs de formation.
Compétences requises :
- Maîtrise des méthodes pédagogiques adaptées à un public en difficulté ou éloigné de l'emploi.
- Capacité à instaurer un climat de confiance et à accompagner les apprenants dans la construction de leur projet professionnel.
- Connaissance des dispositifs d'insertion sociale et professionnelle et des mesures pour l'emploi.
- Aptitude à animer des ateliers collectifs et à gérer des périodes d'accompagnement individuel.
- Capacités d'écoute active, de gestion des conflits et de conduite d'entretiens.
- Connaissances de base en outils numériques et bureautiques pour intégrer des modules de formation à distance.
- Sensibilité aux questions de diversité, d'inclusion et de lutte contre les discriminations.
Profil attendu :
- Titulaire d'un titre ou diplôme de niveau III dans la formation, ou équivalent (Formateur pour Adultes, Conseiller en Insertion Professionnelle).
- Expérience professionnelle d'au moins 3 ans, dont 2 ans en entreprise.
- Expérience dans l'accompagnement ou la formation de publics en insertion.
- Capacité à travailler en équipe et à s'inscrire dans une démarche collaborative.
- Mobilité pour intervenir sur différents sites et en entreprise selon les besoins.
Candidature à transmettre à jhoys.demaret@afpa.fr / laure.cazau@afpa.fr
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