informations générales
Nord
SOCIAL et NETTOYAGE INSALUBRE telles que définis conjointement avec le directeur et la responsable ACI.
- accueillir le personnel en insertion
- présenter le travail et expliquer le chantier (déroulement et phases)
- sensibiliser les personnes au respect du matériel et des matériaux
- répartir les activités, donner les consignes de travail,
- faire respecter le règlement intérieur, les règles de sécurité
- contrôler et vérifier le travail,
- communiquer les congés et les absences,
- réaliser les plannings en lien avec la responsable ACI
- repérer les besoins en formation, repérer les problèmes personnels et les difficultés d'insertion en lien avec
le CIP
- réaliser les évaluations professionnelles
- communiquer les feuilles de présence ou horaires de travail hebdomadaire
- respecter le planning du chantier.
- développer un lien « commercial » avec les clients et partenaires de l'ACI
- vérifier l'outillage utilisé par les salariés en parcours d'insertion
- gérer les EPI (Equipement de protection individuelle)
-vérifier avec les chauffeurs l'état des véhicules (assurance, carte grise, contrôle technique,)
- suivi des commandes de bennes et des matériels)