informations générales
Dans le cadre d'un remplacement d'un poste vacant, nous recherchons un encadrant technique et conseiller d'insertion, afin de construire et accompagner le parcours d'insertion sociale et professionnelle des salariés en insertion dans la structure. Ainsi vous serez amené à définir des objectifs et des étapes de ce parcours en complémentarité avec l'équipe.
Compétences recherchées
- Connaissance du secteur social
- Maîtriser les Techniques de conduite d'entretien
- Aptitudes au travail d'équipe, rigueur, organisation et polyvalence
- Qualités de discrétion et de confidentialité sont obligatoires
Missions et activités du poste :
Mission 1 : Diagnostic des nouveaux salariés
- Etablir un bilan social et professionnel de chaque salarié
- Evaluer les besoins d'aide, de formation et d'emploi dans le cadre d'un parcours d'insertion
Mission 2 : Accompagner les salariés tout au long de leur parcours dans la structure
- Formaliser et adapter les étapes du parcours d'insertion
- Informer, mobiliser et positionner les salariés sur des emplois et des actions de formation
- Orienter, en fonction des problèmes, les salariés vers les bons interlocuteurs
- Utiliser des outils de suivi qualitatif et statistique (tableaux de bord, .) de l'accompagnement social et professionnel - Formation logiciel
- Assurer le suivi de la formation de base sur l'entretien des locaux : respect des règles d'hygiène et de sécurité, utilisation des produits écologiques ainsi que du matériel
- Sensibilisation au respect et à l'entretien du matériel et des outils mis à disposition
- Accompagner chaque nouveau salarié sur les chantiers
- Assurer le suivi des chantiers et des clients
- Garder le lien avec le prescripteur du salarié
Mission 3 :
- Participer ponctuellement à certaines réunions/instances internes et externes
- Participation au développement d'un réseau de partenaires en lien avec les différentes problématiques sociales et professionnelles rencontrées au sein de la structure
- Organiser et animer des actions collectives avec les partenaires prescripteurs
- Participer et faire les entretiens de recrutement de salariés en insertion
Lieu de travail : Tulle / Brive et déplacement sur le département de la Corrèze
13eme mois
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- Connaissance du secteur social
- Maîtriser les Techniques de conduite d'entretien
- Aptitudes au travail d'équipe, rigueur, organisation et polyvalence
- Qualités de discrétion et de confidentialité sont obligatoires
Missions et activités du poste :
Mission 1 : Diagnostic des nouveaux salariés
- Etablir un bilan social et professionnel de chaque salarié
- Evaluer les besoins d'aide, de formation et d'emploi dans le cadre d'un parcours d'insertion
Mission 2 : Accompagner les salariés tout au long de leur parcours dans la structure
- Formaliser et adapter les étapes du parcours d'insertion
- Informer, mobiliser et positionner les salariés sur des emplois et des actions de formation
- Orienter, en fonction des problèmes, les salariés vers les bons interlocuteurs
- Utiliser des outils de suivi qualitatif et statistique (tableaux de bord, .) de l'accompagnement social et professionnel - Formation logiciel
- Assurer le suivi de la formation de base sur l'entretien des locaux : respect des règles d'hygiène et de sécurité, utilisation des produits écologiques ainsi que du matériel
- Sensibilisation au respect et à l'entretien du matériel et des outils mis à disposition
- Accompagner chaque nouveau salarié sur les chantiers
- Assurer le suivi des chantiers et des clients
- Garder le lien avec le prescripteur du salarié
Mission 3 :
- Participer ponctuellement à certaines réunions/instances internes et externes
- Participation au développement d'un réseau de partenaires en lien avec les différentes problématiques sociales et professionnelles rencontrées au sein de la structure
- Organiser et animer des actions collectives avec les partenaires prescripteurs
- Participer et faire les entretiens de recrutement de salariés en insertion
Lieu de travail : Tulle / Brive et déplacement sur le département de la Corrèze
13eme mois
