Encadrant(e) technique d'activités d'insertion pro

Co-hop' propose des services et de la production au sein des unités de productions suivantes :
Quotid-hop': La conciergerie de Co-hop' propose des services pour des petits travaux aux habitants et auxentreprises du territoire.
Végét-hop' : Aménagement de jardins éphémères. Production de maraichage.
Recycl-hop' : Recyclage des équipements sportifs (vêtements, équipements, jeux etc). Une unité de surcyclage ouvrira prochainement au sein de la recyclerie.
Mobil-hop' : La mobilité douce via le Vélo-taxi à Tours.

Dans le cadre de son développement, Co-hop' recherche un/une Encadrant.e Technique qui sera chargé de la coordination des missions et des équipes de Quotid-hop': La conciergerie de Co-hop'
Sous l'autorité hiérarchique de la Directrice de Co-hop', l'Encadrant Technique assure au quotidien le suivi des travaux utiles et du personnel présent dont il a la responsabilité.

Missions :
- Organiser des activités de travail pour faire acquérir à des personnes éloignées de l'emploi les comportements attendus dans une entreprise.
- Coordonner et contrôler la réalisation de l'ensemble des activités de l'équipe il a la responsabilité.
- Créer et entretenir des relations de proximité avec le public et les clients de l'association.
- Veiller au respect de l'hygiène et de la sécurité.
- Intégrer les nouveaux salariés, d'adapter au rythme de chacun.
- Planifier les tâches et programmer les chantiers.
- Contrôle de la qualité de travail.
- Mise en œuvre des actions correctives.
- Gestion des moyens techniques, matériels et consommables.
- Identifier les besoins de formation et être force de proposition.
- Evaluer les acquis professionnels et comportementaux des salariés.
- Communiquer sur les activités de l'association et assurer son rayonnement.

Profil :
- Gestion d'une équipe (en chantier ou entreprise d'insertion serait idéal).
- Connaissance technique sur les petits travaux (bricolage, petite plomberie, petite électricité, peinture etc).
- Appétences pour le recyclage et le réemploi.
- Maîtrise du développement de projet avec mise en place une méthodologie de travail et programmation des chantiers de manière autonome.
- Gestion des plannings.
- Gestion des situations d'urgence, de conflit voire d'agressivité.
- Discrétion quant aux informations connues dans l'exercice de l'activité.
- Identification des besoins de formation et acquisition de compétences (si possible transférables).
- Adhésion au projet associatif de l'Entreprise à But d'Emploi Co-hop' dans le cadre de l'expérimentation « Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée ».
- Bienveillance.

Merci d'adresser votre candidature à Mme Albina DESCHAMPS, Directrice.