informations générales
Bourgoin-Jallieu
PROFIL RECHERCHE :
Ce poste est fait pour vous si :
- Vous avez une formation, des compétences et une expérience significative en peinture en bâtiment : peintures intérieures et extérieures, travaux de plâtre,...
- Vous adhérez aux valeurs de l'ESS et souhaitez vous engager dans un projet en faveur de
l'inclusion sociale et professionnelle de personnes éloignées de l'emploi.
- Vous aimez travailler en équipe et vous êtes intéressé par l'encadrement de salariés en
insertion.
- Vous avez des capacités à communiquer avec bienveillance et professionnalisme.
- Vous êtes rigoureux et avez un réel sens de l'organisation.
- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques de planification/organisation/reporting.
MISSIONS PRINCIPALES:
Placé(e) sous la responsabilité du Responsable du pôle « Prado Synergie / Peinture en bâtiment », vous supervisez, formez et accompagnez les salariés en insertion dans la réalisation de chantiers de peinture intérieur et extérieur pour le compte de clients privés, publiques, bailleurs sociaux... ainsi que dans le respect des normes de qualité et de sécurité en vigueur.
Encadrement technique des salariés en insertion, formation et développement des compétences :
- Accompagner les salariés dans la découverte et la maîtrise du métier de peintre en bâtiment
- Assurer la transmission de compétences pratiques et techniques sur les gestes professionnels spécifiques au métier de peintre en bâtiment :
o Préparation des surfaces à travailler (rattrapage des irrégularités, nettoyage, etc.)
o Application de peintures et revêtements
o Souci du détail pour des finitions parfaites
- Participer à créer un environnement de travail respectueux et motivant, favorisant la montée en compétences.
Évaluation des compétences et du progrès des salariés :
- Évaluer les compétences des salariés en insertion, identifier leurs points forts et leurs axes
d'amélioration et mettre en place des actions pour favoriser leur retour à l'emploi durable.
- Participer en lien avec les CIP à des évaluations régulières pour suivre les progrès et les compétences acquises.
Supervision et gestion des tâches sur le chantier et respect de la sécurité :
- Organiser les tâches quotidiennes sur le chantier et s'assurer de la bonne répartition des missions entre les salariés en insertion.
- Contrôler que le matériel nécessaire à la réalisation des travaux est disponible et en bon état (peinture, pinceaux, rouleaux, équipements de sécurité, etc.).
- Assurer une supervision et un suivi individualisé des travaux et tâches réalisées par les salariés dans le respect des normes de qualité, de sécurité et de délais
- Former les salariés et assurer la mise en place et le respect des normes et bonnes pratiques de sécurité sur le chantier, notamment la gestion des produits chimiques (peintures), le port des équipements de protection individuelle (EPI) et l'aménagement des lieux de travail pour éviter les accidents.
Relations avec les partenaires externes et prescripteurs :
- Communiquer si besoin avec les structures partenaires (prescripteurs, clients..) pour
coordonner les missions et suivre les objectifs d'insertion professionnelle des salariés
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireCe poste est fait pour vous si :
- Vous avez une formation, des compétences et une expérience significative en peinture en bâtiment : peintures intérieures et extérieures, travaux de plâtre,...
- Vous adhérez aux valeurs de l'ESS et souhaitez vous engager dans un projet en faveur de
l'inclusion sociale et professionnelle de personnes éloignées de l'emploi.
- Vous aimez travailler en équipe et vous êtes intéressé par l'encadrement de salariés en
insertion.
- Vous avez des capacités à communiquer avec bienveillance et professionnalisme.
- Vous êtes rigoureux et avez un réel sens de l'organisation.
- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques de planification/organisation/reporting.
MISSIONS PRINCIPALES:
Placé(e) sous la responsabilité du Responsable du pôle « Prado Synergie / Peinture en bâtiment », vous supervisez, formez et accompagnez les salariés en insertion dans la réalisation de chantiers de peinture intérieur et extérieur pour le compte de clients privés, publiques, bailleurs sociaux... ainsi que dans le respect des normes de qualité et de sécurité en vigueur.
Encadrement technique des salariés en insertion, formation et développement des compétences :
- Accompagner les salariés dans la découverte et la maîtrise du métier de peintre en bâtiment
- Assurer la transmission de compétences pratiques et techniques sur les gestes professionnels spécifiques au métier de peintre en bâtiment :
o Préparation des surfaces à travailler (rattrapage des irrégularités, nettoyage, etc.)
o Application de peintures et revêtements
o Souci du détail pour des finitions parfaites
- Participer à créer un environnement de travail respectueux et motivant, favorisant la montée en compétences.
Évaluation des compétences et du progrès des salariés :
- Évaluer les compétences des salariés en insertion, identifier leurs points forts et leurs axes
d'amélioration et mettre en place des actions pour favoriser leur retour à l'emploi durable.
- Participer en lien avec les CIP à des évaluations régulières pour suivre les progrès et les compétences acquises.
Supervision et gestion des tâches sur le chantier et respect de la sécurité :
- Organiser les tâches quotidiennes sur le chantier et s'assurer de la bonne répartition des missions entre les salariés en insertion.
- Contrôler que le matériel nécessaire à la réalisation des travaux est disponible et en bon état (peinture, pinceaux, rouleaux, équipements de sécurité, etc.).
- Assurer une supervision et un suivi individualisé des travaux et tâches réalisées par les salariés dans le respect des normes de qualité, de sécurité et de délais
- Former les salariés et assurer la mise en place et le respect des normes et bonnes pratiques de sécurité sur le chantier, notamment la gestion des produits chimiques (peintures), le port des équipements de protection individuelle (EPI) et l'aménagement des lieux de travail pour éviter les accidents.
Relations avec les partenaires externes et prescripteurs :
- Communiquer si besoin avec les structures partenaires (prescripteurs, clients..) pour
coordonner les missions et suivre les objectifs d'insertion professionnelle des salariés
