Employé polyvalent / Employée polyvalente de restauration

déposez gratuitement
vos annonces et vos événements

signalez une erreur

informations générales

Le Geiq Avenir Handicap recrute et met à disposition de ses entreprises adhérentes, des salariés en contrat d'alternance. Nous favorisons l'insertion des personnes en situation de handicap et éloignées du marché de l'emploi. Nous recherchons pour l'une de nos entreprise adhérente un employé de Restauration H/F dans le cadre d'une alternance au sein du Département Restauration à Orléans.

L'entreprise de mise à disposition : l'entreprise est spécialisée dans les métiers de l'agencement d'intérieur et de la décoration. L'entreprise assure la vente au sein de son entreprise.
L'entreprise a deux restaurant au sein de ses locaux ainsi une boutique d'épicerie avec une partie boulangerie.

Les missions principales :
Réaliser les missions de production alimentaire, de service alimentaire, de la réception de commandes, de la mise en rayon, du nettoyage et de l'encaissement auprès des clients.
Veiller aux respects des règles d'hygiènes et des procédures.
Recueillir auprès des clients leurs commentaires, leurs attentes et mettre en place des actions correctives.
Contribuer à l'amélioration continue et permanente de l'accueil de nos clients et la commercialité de notre offre.
Assurer un rôle d'ambassadeur des valeurs du groupe auprès de nos clients ;
Promouvoir la marque auprès de nos clients.

Prérequis :
- Excellente expression orale et écrite.
- Tu as le sens de l'organisation et de la rigueur même lors des moments de rush.
- Le sens du service et de la relation client est essentiel dans ton quotidien avec le sens du détail également.
- Tu prépares un diplôme dans la restauration collective/rapide (BAC/BTS) et tu as un intérêt pour le secteur de la vente avec de la restauration intégrée.

Pour ce recrutement À compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs(euses) handicapés(ées) et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L.5212-2 du code du travail ".



En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire

posté par

logo

annonces à proximité