informations générales
Gap
Description du poste :
En tant que recruteur(se) indépendant(e) spécialisé(e) dans l'hôtellerie et la restauration,
vous accompagnerez les professionnels du secteur en identifiant leurs besoins en recrutement, en leur prodiguant des conseils et en dénichant les talents les plus adaptés.
Vous développerez votre expertise en recrutement en vous appuyant sur votre connaissance approfondie des métiers de lhôtellerie-restauration, ainsi que des défis et spécificités qui y sont liés.
Votre rôle consistera également à établir une relation de confiance durable avec vos clients et candidats.
Grâce à votre aisance dans le dialogue, vous saurez adapter votre approche pour répondre aux attentes de chaque restaurateur et hôtelier, en mettant en avant votre compréhension unique de leurs enjeux et aspirations.
Description du profil :
Dans le cadre d'un développement passionnant, nous recherchons un recruteur indépendant pour rejoindre une équipe engagée et dynamique.
Cette offre s'adresse à des professionnels qui possèdent au moins 5 ans d'expérience dans les métiers de la restauration, de l'hôtellerie ou du tourisme.
En tant qu'expert du recrutement, le candidat idéal doit non seulement avoir une solide compréhension du secteur, mais également être capable de tisser des relations authentiques et durables avec les professionnels.Les qualités essentielles pour réussir dans ce rôle incluent une écoute active et une aisance relationnelle, permettant déchanger efficacement avec les talents, de cerner leurs aspirations et de bien comprendre les besoins des entreprises.
Lesprit déquipe est tout aussi crucial : savoir collaborer avec dautres indépendants du Mercato de l'Emploi, passionnés et déterminés à atteindre des objectifs communs, représente un atout majeur pour développer des stratégies de recrutement performantesLautonomie et lesprit entrepreneurial sont des caractéristiques indispensables pour ce poste.
Le candidat doit être motivé à développer son activité de recrutement tout en étant capable de gérer plusieurs missions en parallèle. Une passion évidente pour les métiers de lhospitalité et une curiosité sur les évolutions du secteur permettront de rester à la pointe des tendances, garantissant ainsi une qualité de service irréprochable.Enfin, une approche proactive, une grande capacité dadaptation et de solides compétences organisationnelles sont des atouts qui contribueront à la réussite de ce rôle. Si vous êtes prêt à relever des défis et à faire partie d'une aventure stimulante au sein d'une équipe qui valorise linnovation et l'engagement, ce poste de recruteur indépendant est fait pour vous. Rejoignez-nous pour accompagner le développement des talents qui feront briller le secteur de lhospitalité !
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireEn tant que recruteur(se) indépendant(e) spécialisé(e) dans l'hôtellerie et la restauration,
vous accompagnerez les professionnels du secteur en identifiant leurs besoins en recrutement, en leur prodiguant des conseils et en dénichant les talents les plus adaptés.
Vous développerez votre expertise en recrutement en vous appuyant sur votre connaissance approfondie des métiers de lhôtellerie-restauration, ainsi que des défis et spécificités qui y sont liés.
Votre rôle consistera également à établir une relation de confiance durable avec vos clients et candidats.
Grâce à votre aisance dans le dialogue, vous saurez adapter votre approche pour répondre aux attentes de chaque restaurateur et hôtelier, en mettant en avant votre compréhension unique de leurs enjeux et aspirations.
Description du profil :
Dans le cadre d'un développement passionnant, nous recherchons un recruteur indépendant pour rejoindre une équipe engagée et dynamique.
Cette offre s'adresse à des professionnels qui possèdent au moins 5 ans d'expérience dans les métiers de la restauration, de l'hôtellerie ou du tourisme.
En tant qu'expert du recrutement, le candidat idéal doit non seulement avoir une solide compréhension du secteur, mais également être capable de tisser des relations authentiques et durables avec les professionnels.Les qualités essentielles pour réussir dans ce rôle incluent une écoute active et une aisance relationnelle, permettant déchanger efficacement avec les talents, de cerner leurs aspirations et de bien comprendre les besoins des entreprises.
Lesprit déquipe est tout aussi crucial : savoir collaborer avec dautres indépendants du Mercato de l'Emploi, passionnés et déterminés à atteindre des objectifs communs, représente un atout majeur pour développer des stratégies de recrutement performantesLautonomie et lesprit entrepreneurial sont des caractéristiques indispensables pour ce poste.
Le candidat doit être motivé à développer son activité de recrutement tout en étant capable de gérer plusieurs missions en parallèle. Une passion évidente pour les métiers de lhospitalité et une curiosité sur les évolutions du secteur permettront de rester à la pointe des tendances, garantissant ainsi une qualité de service irréprochable.Enfin, une approche proactive, une grande capacité dadaptation et de solides compétences organisationnelles sont des atouts qui contribueront à la réussite de ce rôle. Si vous êtes prêt à relever des défis et à faire partie d'une aventure stimulante au sein d'une équipe qui valorise linnovation et l'engagement, ce poste de recruteur indépendant est fait pour vous. Rejoignez-nous pour accompagner le développement des talents qui feront briller le secteur de lhospitalité !
