Employé polyvalent / Employée polyvalente de libre-service

AKTISEA est une Entreprise Adaptée, spécialisée dans l'accompagnement des entreprises vers plus d'inclusion, en les aidant notamment dans le recrutement de candidats Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (BOETH).
Notre vocation: prouver que handicap et performance sont deux notions conciliables.

Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans la grande distribution et notamment leader de la distribution alimentaire, un Equipier Polyvalent H/F.
Le poste est à pourvoir en CDI 30h à Vinzelles (71)
Intégré à une équipe en supermarché, l'Equipier polyvalent a pour mission principale de satisfaire les clients de l'enseigne.

Vos missions:
Accueillir les clients et répondre à leurs demandes
Assurer le bon approvisionnement des rayons,
Garantir l'encaissement fiable des produits,
Garantir la qualité et la fraîcheur des produits,
Entretenir un supermarché propre et agréable,
Appliquer au quotidien le concept commercial de l'enseigne.

Ce qui vous est proposé :
Plus qu'un métier... une carrière chez notre client!
Un poste en CDI 30h de travail hebdomadaire,
Un salaire mensuel brut à l'embauche : 1490€, après 1 ans: 1543€, après 2 ans: 1595€,
Une rémunération attractive versée sur 13 mois avec une prime d'ancienneté au bout de 3 ans,
Une formation pratique de plusieurs semaines au métier d'Equipier polyvalent,

Des opportunités d'évolution vers les postes de Chef Caissier, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou
d'autres postes en Direction Régionale,
Une ambiance de travail à la fois professionnelle et conviviale.
Tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un
aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Conditions de travail :
Port de charge minimum : 10/15 kg
Amplitude horaires : 6h/21h
Le poste nécessite d'être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché.

A compétences égales, la priorité sera donnée aux personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (loi du 11 février 2005).