Employé polyvalent / Employée polyvalente de libre-service

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informations générales

Pour répondre à sa dynamique de croissance, SOROFI renforce son équipe commerciale et recrute un/une Vendeur/Vendeuse Comptoir (H/F) B to B en CVC, Plomberie et Sanitaire qui rejoindra notre équipe avec formation au poste assurée

Poste & Missions
Votre mission principale sera de recevoir et conseiller techniquement les clients professionnels, de les orienter vers les produits les plus adaptés à leur besoin tout en suscitant la vente additionnelle.
Vous participerez aux animations commerciales du point de vente, mais aussi à la mise en valeur des nouveaux produits, comme les promotions. Quotidiennement vous réapprovisionnerez les linéaires.
En parallèle, vous assurez la réception, le contrôle et le rangement des produits ainsi que la préparation des commandes clients.

Votre Profil
Doté(e) d'un excellent relationnel, vous aimez travailler en équipe, savez écouter, et aimez conclure les ventes.
Vous faites preuve de rigueur et êtes à l'aise avec l'outil informatique
Vous disposez de connaissances sur les produits CVC Plomberie Sanitaire

Poste & avantages:
Un cadre de travail dynamique, dans une entreprise en pleine expansion,
Une chance de donner du sens à votre engagement professionnel en contribuant à des défis majeurs de notre siècle, la décarbonation et l'amélioration de l'habitat
Une ambiance conviviale et un management bienveillant,
Un job passionnant et de beaux défis à relever
Un parcours d'intégration sur mesure et complet,


Prévoyance et Mutuelle Groupe, primes.....
Avantages CSE
L'entreprise adhère au 1% logement
L'entreprise adhère à un système de berceaux dans des crèches pour concilier vos vies familiales et professionnelles
Une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante : nos 3 référentes handicap accompagnent chaque collaborateur concerné dans ses démarches et la consolidation de son parcours professionnel.

Des formations produits régulières et adaptées qui viendront renforcer vos connaissances.

Processus de recrutement court en seulement 2 étapes :
- Entretien téléphonique avec les RH pour les CV présélectionnés : apprenons à nous connaître pour savoir si nos valeurs concordent
- Entretien sur site avec le manager pour échanger sur le détail du poste et vous projeter dans votre future relation de travail
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire

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