informations générales
Saint-Ours
Le Volcan de Lemptégy, depuis 1992 permet aux visiteurs de vivre une expérience unique : visiter l'intérieur d'un volcan. Chaque année, 194 000 personnes viennent découvrir un lieu mêlant visite pédagogique, attractions ludiques et hébergements. Ce site emblématique de la région Auvergne-Rhône-Alpes, situé à 15 minutes de Clermont Ferrand en plein cœur du territoire UNESCO et Grand Site de France recherche des profils motivés pour travailler dans un cadre accueillant et dans une ambiance dynamique et conviviale.
Sous l'autorité des gérants et de la responsable des Lodges, l'employé(e) d'hôtellerie à la responsabilité de nettoyer et de ranger les Lodges après l'utilisation par le client, ainsi que refaire les lits. Il/elle devra également nettoyer les parties communes, réapprovisionner les chambres en linge, préparer le départ du linge sale à la blanchisserie. Contrôler l'état des équipements, du linge, du mobilier et le bon fonctionnement du matériel.
Il/elle participe également au service du petit-déjeuner et devra répondre efficacement aux demandes des clients en direct ou en les répercutant aux services compétents.
Profil/qualités :
- Sens du service, de l'accueil et de la propreté : un(e) spécialiste de la propreté ;
- Discrétion et honnêteté ;
- Efficacité et rapidité dans l'exécution des tâches ménagères ;
- Précision et attention aux détails ;
- Capacité de travailler en équipe ;
- Professionnalisme et courtoisie.
Niveau requis :
- Première expérience dans un métier similaire souhaitée.
Principales fonctions de l'employé d'hôtellerie :
- Nettoyage et rangement des Lodges ;
- Réfection des lits et changement du linge ;
- Nettoyage des salles de bain, changement des serviettes et ravitaillement des articles de toilette ;
- Nettoyage général des parties communes telles que les accès ou la réception ;
- Suivi des procédures d'ordonnancement des tâches ;
- Contrôle de l'état des équipements, du linge et du mobilier ;
- Signalement au Responsable des anomalies ou dégradations constatées dans les Lodges ;
- Utilisation et stockage des produits d'entretien ;
- Anticipation des besoins (produits d'entretien, linge) ;
- Contrôle quantitatif et qualitatif de l'état du linge ;
- Réception, stockage et tri du linge propre.
Type de contrat : CDD saisonnier à pourvoir du 01/04/2025 au 02/11/2025.
Durée hebdomadaire de travail : 35 heures en modulation du temps de travail réparties sur 5 jours (incluant week-end et jours fériés). Travail en journée et soirée certains jours d'été (nocturnes).
Rémunération : 2 000€ bruts mensuels + mutuelle et prévoyance prise en charge à 100%.
Poste potentiellement reconductible chaque année.
Possibilité d'hébergement gratuit sur place.
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Il/elle participe également au service du petit-déjeuner et devra répondre efficacement aux demandes des clients en direct ou en les répercutant aux services compétents.
Profil/qualités :
- Sens du service, de l'accueil et de la propreté : un(e) spécialiste de la propreté ;
- Discrétion et honnêteté ;
- Efficacité et rapidité dans l'exécution des tâches ménagères ;
- Précision et attention aux détails ;
- Capacité de travailler en équipe ;
- Professionnalisme et courtoisie.
Niveau requis :
- Première expérience dans un métier similaire souhaitée.
Principales fonctions de l'employé d'hôtellerie :
- Nettoyage et rangement des Lodges ;
- Réfection des lits et changement du linge ;
- Nettoyage des salles de bain, changement des serviettes et ravitaillement des articles de toilette ;
- Nettoyage général des parties communes telles que les accès ou la réception ;
- Suivi des procédures d'ordonnancement des tâches ;
- Contrôle de l'état des équipements, du linge et du mobilier ;
- Signalement au Responsable des anomalies ou dégradations constatées dans les Lodges ;
- Utilisation et stockage des produits d'entretien ;
- Anticipation des besoins (produits d'entretien, linge) ;
- Contrôle quantitatif et qualitatif de l'état du linge ;
- Réception, stockage et tri du linge propre.
Type de contrat : CDD saisonnier à pourvoir du 01/04/2025 au 02/11/2025.
Durée hebdomadaire de travail : 35 heures en modulation du temps de travail réparties sur 5 jours (incluant week-end et jours fériés). Travail en journée et soirée certains jours d'été (nocturnes).
Rémunération : 2 000€ bruts mensuels + mutuelle et prévoyance prise en charge à 100%.
Poste potentiellement reconductible chaque année.
Possibilité d'hébergement gratuit sur place.
