Employé / Employée logistique de réception de marchandises

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  • Neuilly-en-Donjon

L'employé de production/logistique participera à la fabrication des produits, au suivi des stocks de fabrication, produits finis et matières premières, et à la gestion des flux logistiques. Il/elle assurera également le respect des démarches qualité et de traçabilité. Il/elle sera formé(e) à ces différents processus pour garantir une bonne coordination entre la production et la logistique.
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Missions principales :
- Fabrication des produits incluant le mélange et le broyage, conformément aux recettes établies.
- Conditionnement et ensachage des produits.
- Suivi des stocks de fabrication, produits finis et matières premières, avec anticipation des besoins.
- Gestion logistique des flux (chargement/déchargement, coordination avec la secrétaire et le responsable pour l'organisation des expéditions et réceptions).
Autres missions :
- Maintenance de premier niveau sur le site.
- Participation à des livraisons.
- Conduite d'engins, y compris agricoles.
- Participation à d'autres activités selon les besoins de l'entreprise (polyvalence appréciée).
Compétences requises :
- Permis B
- Conduite d'engins
- Rigueur et capacité d'organisation.
- Esprit d'équipe et autonomie.
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Profil recherché :
Nous recherchons une personne motivée, autonome et disposée à apprendre. Vous devez être capable de travailler dans un environnement dynamique et être prêt(e) à travailler en extérieur. Une première expérience dans un environnement de production ou logistique serait un plus.
Le poste implique également le port de charges.
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Pourquoi nous rejoindre ?
- Une entreprise dynamique en pleine croissance avec des opportunités d'évolution.
- Un environnement stimulant et une équipe motivée.
- Un poste enrichissant avec des tâches variées et un impact direct sur la performance de l'entreprise.
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Pour postuler :
Envoyez votre CV et lettre de motivation par mail.
Nous étudierons votre candidature avec attention et reviendrons vers vous rapidement. Non motivé(e) s'abstenir.
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