informations générales
Description du poste :
L'employé de rayons est responsable de la mise en place et de la gestion des marchandises dans les différents rayons d'un magasin.
Ses missions principales incluent :
Mise en rayon : Réceptionner les produits, les vérifier et les disposer dans les rayons selon les critères d'implantation définis.
Gestion des stocks : Veiller à la disponibilité des produits, gérer les approvisionnements, et signaler les ruptures de stock.
Relation clientèle : Accueillir et renseigner les clients, les conseiller sur les produits et participer à leur satisfaction.
Maintenance des rayons : Assurer la propreté et l'attractivité des rayons, veiller à la bonne présentation des produits.
Inventaire : Participer aux inventaires périodiques des produits en stock.
Profil recherché :
Qualités requises : Sens de l'organisation, rigueur, esprit d'équipe, bonnes capacités relationnelles.
Expérience : Une première expérience en tant qu'employé de rayons ou dans la vente (souhaitée mais non obligatoire).
Formation : Aucun diplôme spécifique n'est requis, mais un CAP ou Bac Pro Commerce peut être un plus.
Conditions de travail :
Type de contrat : CDI,
Horaires : Flexibles, possibilité de travail le week-end et en horaires décalés.
Rémunération : 1900e bruts
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Ses missions principales incluent :
Mise en rayon : Réceptionner les produits, les vérifier et les disposer dans les rayons selon les critères d'implantation définis.
Gestion des stocks : Veiller à la disponibilité des produits, gérer les approvisionnements, et signaler les ruptures de stock.
Relation clientèle : Accueillir et renseigner les clients, les conseiller sur les produits et participer à leur satisfaction.
Maintenance des rayons : Assurer la propreté et l'attractivité des rayons, veiller à la bonne présentation des produits.
Inventaire : Participer aux inventaires périodiques des produits en stock.
Profil recherché :
Qualités requises : Sens de l'organisation, rigueur, esprit d'équipe, bonnes capacités relationnelles.
Expérience : Une première expérience en tant qu'employé de rayons ou dans la vente (souhaitée mais non obligatoire).
Formation : Aucun diplôme spécifique n'est requis, mais un CAP ou Bac Pro Commerce peut être un plus.
Conditions de travail :
Type de contrat : CDI,
Horaires : Flexibles, possibilité de travail le week-end et en horaires décalés.
Rémunération : 1900e bruts
