informations générales
Voglans
Rattaché(e) à l'un de nos managers de rayon, vous serez chargé(e) d'assurer la gestion du rayon dont les missions sont :
Réceptionner et stocker la marchandise en réserve ;
Implanter et réaliser le facing du rayon en vérifiant les prix et leur affichage ;
Entretenir la réserve ;
Connaître le catalogue et les promotions en cours ;
Veiller aux ruptures en magasin et les remonter au Manager ;
Répondre aux demandes ponctuelles des clients en ayant pour objectif de satisfaire au mieux à leurs attentes.
Spécificités du poste :
Temps plein de 35h00 de travail par semaine
Horaires : prise de poste au plus tôt à 4h30 (avec 1 à 3 planning en coupure avec des horaires d'après-midi) - répartis sur 6 jours
Rémunération attractive :
13ème mois ( à partir d'un an d'ancienneté)
Prime d'intéressement annuelle
Prime de participation aux bénéfices annuelle
Prime de partage de la valeur annuelle versée en fonction des résultats de l'entreprise.
Et pleins d'avantages :
CSE dynamique (réduction salle de sport, cinémas et pleins d'autres activités...)
Crèche d'entreprise
Séances d'ostéopathie offertes
Mutuelle et prévoyance à tarifs avantageux
Assistante sociale d'entreprise
Le poste vous intéresse ? Participez à notre information collective le mardi 15 novembre en cliquant sur Je Postule !
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireRéceptionner et stocker la marchandise en réserve ;
Implanter et réaliser le facing du rayon en vérifiant les prix et leur affichage ;
Entretenir la réserve ;
Connaître le catalogue et les promotions en cours ;
Veiller aux ruptures en magasin et les remonter au Manager ;
Répondre aux demandes ponctuelles des clients en ayant pour objectif de satisfaire au mieux à leurs attentes.
Spécificités du poste :
Temps plein de 35h00 de travail par semaine
Horaires : prise de poste au plus tôt à 4h30 (avec 1 à 3 planning en coupure avec des horaires d'après-midi) - répartis sur 6 jours
Rémunération attractive :
13ème mois ( à partir d'un an d'ancienneté)
Prime d'intéressement annuelle
Prime de participation aux bénéfices annuelle
Prime de partage de la valeur annuelle versée en fonction des résultats de l'entreprise.
Et pleins d'avantages :
CSE dynamique (réduction salle de sport, cinémas et pleins d'autres activités...)
Crèche d'entreprise
Séances d'ostéopathie offertes
Mutuelle et prévoyance à tarifs avantageux
Assistante sociale d'entreprise
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