informations générales
Hyères
Vacances Giens est un ensemble de 4 établissements (campings et résidence d'appartements).
Esprit d'équipe, écoute, convivialité et dynamisme sont les moteurs de notre entreprise.
En tant que personnel de ménage votre mission principale est de veiller à la propreté des sanitaires, des hébergements et espaces communs du camping afin de contribuer à la qualité générale d'accueil et au bien-être des vacanciers.
Nous recherchons :
- 1 personne de mi-janvier à fin septembre
- 1 personne de mi-janvier à mi-novembre
Activités clés
- Nettoyer les hébergements (mobile-home ou appartement) intérieur et extérieur
= Chambres - séjour - cuisine - salle de bain - WC - terrasse - mobilier - vaisselle .
- Nettoyer les blocs sanitaires : douches, WC, nurserie, bacs à linge, bacs à vaisselle
- Nettoyer les installations communes du camping : laverie, aire de vidange, loges spectacles .
- Entretenir le matériel fournis : nettoyage des serpillères, chiffons, . > laver, étendre, ranger le matériel.
- Tenir à jour les inventaires (produits d'entretien, vaisselle .)
- Respecter les normes d'hygiène et de sécurité
- Réaliser l'inventaire des hébergements des vacanciers (vaisselle, mobilier, linge)
- Réaliser les ménages d'ouverture/fermeture des hébergements locatifs (ménage, installation mobilier, rideaux .)
A noter que la prise de poste se fait tôt (6h30 en basse saison, 5h30 haute saison), travail physique et déplacement dans le camping à pieds.
Compétences métier
- Respecter et suivre les procédures établies
- Désinfecter un hébergement
- Décaper un bloc sanitaire
- Approvisionner un chariot de ménage
- Tenir l'inventaire des stocks à jour
- Respecter et connaitre les normes d'hygiène et de sécurité
Nous recherchons des personnes avec un bon esprit d'équipe, motivées et efficaces.
Condition de travail :
- Contrat CDD saisonnier (heures compensatoires)
- 35h / mois 1980 € brut, mutuelle d'entreprise obligatoire sauf si mutuelle personnelle avec attestation.
- Travail les jours fériés et les week-ends
- Possibilité de travail en horaires décalés en haute saison (matin ou journée complète)
- Congés : 1.5 jour de repos / semaine
Possibilité de logement sur place selon disponibilité.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireEsprit d'équipe, écoute, convivialité et dynamisme sont les moteurs de notre entreprise.
En tant que personnel de ménage votre mission principale est de veiller à la propreté des sanitaires, des hébergements et espaces communs du camping afin de contribuer à la qualité générale d'accueil et au bien-être des vacanciers.
Nous recherchons :
- 1 personne de mi-janvier à fin septembre
- 1 personne de mi-janvier à mi-novembre
Activités clés
- Nettoyer les hébergements (mobile-home ou appartement) intérieur et extérieur
= Chambres - séjour - cuisine - salle de bain - WC - terrasse - mobilier - vaisselle .
- Nettoyer les blocs sanitaires : douches, WC, nurserie, bacs à linge, bacs à vaisselle
- Nettoyer les installations communes du camping : laverie, aire de vidange, loges spectacles .
- Entretenir le matériel fournis : nettoyage des serpillères, chiffons, . > laver, étendre, ranger le matériel.
- Tenir à jour les inventaires (produits d'entretien, vaisselle .)
- Respecter les normes d'hygiène et de sécurité
- Réaliser l'inventaire des hébergements des vacanciers (vaisselle, mobilier, linge)
- Réaliser les ménages d'ouverture/fermeture des hébergements locatifs (ménage, installation mobilier, rideaux .)
A noter que la prise de poste se fait tôt (6h30 en basse saison, 5h30 haute saison), travail physique et déplacement dans le camping à pieds.
Compétences métier
- Respecter et suivre les procédures établies
- Désinfecter un hébergement
- Décaper un bloc sanitaire
- Approvisionner un chariot de ménage
- Tenir l'inventaire des stocks à jour
- Respecter et connaitre les normes d'hygiène et de sécurité
Nous recherchons des personnes avec un bon esprit d'équipe, motivées et efficaces.
Condition de travail :
- Contrat CDD saisonnier (heures compensatoires)
- 35h / mois 1980 € brut, mutuelle d'entreprise obligatoire sauf si mutuelle personnelle avec attestation.
- Travail les jours fériés et les week-ends
- Possibilité de travail en horaires décalés en haute saison (matin ou journée complète)
- Congés : 1.5 jour de repos / semaine
Possibilité de logement sur place selon disponibilité.
