informations générales
Le Groupe Carrefour recherche pour son enseigne d'Hypermarché, des Employé(e)s de Rayon en CONTRAT D'APPRENTISSAGE dont l'objectif est d'acquérir un Titre Professionnel et un Certificat de Qualification Professionnelle « Employé Commercial en Magasin » reconnu par la branche de la grande distribution (formation théorique de 140H).
PREREQUIS CONTRAT APPRENTISSAGE : avoir entre 16 et 29 ans révolus ou Sans limite d'âge pour les bénéficiaires RQTH
CONDITIONS DU POSTE : Amplitude horaire 4h-22h en fonction des ouvertures/fermetures prévues dans votre planning.
*PORT DE CHARGES IMPÉRATIF* - *CONTACT CLIENT*
Postes à pourvoir dans les rayons :
-Caisses
-Drive
-Mise en rayon alimentaire
-Mise en rayon non alimentaire
-Fruits et légumes
-charcuterie / fromage / traiteur
-Poissonnier
-Boucherie
-Réception
Pour les postes d'Employé(e) Libre Service, l'objectif est d'acquérir les bonnes pratiques de la gestion des rayons et des réserves :
- Transporter et installer des marchandises en rayon.
- Ranger, conditionner
- Réaliser et contrôler les étiquetages
- Trier et enregistrer les marchandises non vendables
- Réaliser les comptages de stocks
Pour les postes d'Employé(e)s DRIVE, l'objectif est d'acquérir les bonnes pratiques de la gestion des commandes et de leur acheminement :
- Préparer les commandes au sein de l'hypermarché et de les acheminer vers la zone DRIVE qui se trouve à l'extérieur .
- Contact clients
- Organiser de manière rigoureuse et dynamique vos activités afin d'acheminer au mieux les commandes des clients.
- Supporter la station debout prolongée ainsi que le port de charges et les déplacements répétés - IMPÉRATIF.
Préalablement au recrutement vous serez positionné sur une préparation opérationnelle à l'emploi collective (POEC) du 19/5/25 au 27/6/2025. La préparation opérationnelle à l'emploi collective (POEC) est une action de formation permettant à plusieurs demandeurs d'emploi d'acquérir les compétences requises pour occuper des emplois correspondant à des besoins identifiés par une branche professionnelle ou, à défaut, par le conseil d'administration d'un opérateur de compétences (OPCO).
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenairePREREQUIS CONTRAT APPRENTISSAGE : avoir entre 16 et 29 ans révolus ou Sans limite d'âge pour les bénéficiaires RQTH
CONDITIONS DU POSTE : Amplitude horaire 4h-22h en fonction des ouvertures/fermetures prévues dans votre planning.
*PORT DE CHARGES IMPÉRATIF* - *CONTACT CLIENT*
Postes à pourvoir dans les rayons :
-Caisses
-Drive
-Mise en rayon alimentaire
-Mise en rayon non alimentaire
-Fruits et légumes
-charcuterie / fromage / traiteur
-Poissonnier
-Boucherie
-Réception
Pour les postes d'Employé(e) Libre Service, l'objectif est d'acquérir les bonnes pratiques de la gestion des rayons et des réserves :
- Transporter et installer des marchandises en rayon.
- Ranger, conditionner
- Réaliser et contrôler les étiquetages
- Trier et enregistrer les marchandises non vendables
- Réaliser les comptages de stocks
Pour les postes d'Employé(e)s DRIVE, l'objectif est d'acquérir les bonnes pratiques de la gestion des commandes et de leur acheminement :
- Préparer les commandes au sein de l'hypermarché et de les acheminer vers la zone DRIVE qui se trouve à l'extérieur .
- Contact clients
- Organiser de manière rigoureuse et dynamique vos activités afin d'acheminer au mieux les commandes des clients.
- Supporter la station debout prolongée ainsi que le port de charges et les déplacements répétés - IMPÉRATIF.
Préalablement au recrutement vous serez positionné sur une préparation opérationnelle à l'emploi collective (POEC) du 19/5/25 au 27/6/2025. La préparation opérationnelle à l'emploi collective (POEC) est une action de formation permettant à plusieurs demandeurs d'emploi d'acquérir les compétences requises pour occuper des emplois correspondant à des besoins identifiés par une branche professionnelle ou, à défaut, par le conseil d'administration d'un opérateur de compétences (OPCO).
