informations générales
Rousset
Missions
En tant qu'Employé(e) Administratif Développement Commercial, tu es un vrai soutien pour le développement de Lidl. Afin d'atteindre cet objectif, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes :
Participer à l'optimisation de la gestion des stocks,
Réaliser des analyses de données,
Saisir et contrôler les flux de marchandises facturés à nos magasins,
Prendre en charge différentes tâches administratives : gestion des bases de données articles, relevés de DLC, etc.
Profil
Que tu aies déjà eu une expérience similaire ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité.
Tu sais gérer les priorités et faire preuve de rigueur ?
Tu as une véritable aisance relationnelle et tu es à l'aise avec les chiffres ?
Tu maîtrises le Pack Office, et plus particulièrement Excel ?
Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.
Pour candidater à un poste d'Employé(e) Administratif Développement Commercial, il te faudra :
Avoir un diplôme Bac à Bac +2 en Commerce, Logistique ou Import/export,
Disposer si possible d'une première expérience professionnelle dans le domaine des approvisionnements ou de la distribution.
Rejoindre Lidl
Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant :
Un poste en CDD 35H en statut Employé à pourvoir dès que possible et jusqu'au 30/03/2025,
Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l'embauche : 2 010€,
Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise),
Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,
Une période de formation de plusieurs semaines à nos métiers et à nos process alliant théorie et pratique.
Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employers depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireEn tant qu'Employé(e) Administratif Développement Commercial, tu es un vrai soutien pour le développement de Lidl. Afin d'atteindre cet objectif, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes :
Participer à l'optimisation de la gestion des stocks,
Réaliser des analyses de données,
Saisir et contrôler les flux de marchandises facturés à nos magasins,
Prendre en charge différentes tâches administratives : gestion des bases de données articles, relevés de DLC, etc.
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Que tu aies déjà eu une expérience similaire ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité.
Tu sais gérer les priorités et faire preuve de rigueur ?
Tu as une véritable aisance relationnelle et tu es à l'aise avec les chiffres ?
Tu maîtrises le Pack Office, et plus particulièrement Excel ?
Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.
Pour candidater à un poste d'Employé(e) Administratif Développement Commercial, il te faudra :
Avoir un diplôme Bac à Bac +2 en Commerce, Logistique ou Import/export,
Disposer si possible d'une première expérience professionnelle dans le domaine des approvisionnements ou de la distribution.
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Un poste en CDD 35H en statut Employé à pourvoir dès que possible et jusqu'au 30/03/2025,
Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l'embauche : 2 010€,
Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise),
Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,
Une période de formation de plusieurs semaines à nos métiers et à nos process alliant théorie et pratique.
Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employers depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
