informations générales
Rochelle
Pour venir renforcer ses équipes, le service du recouvrement et du contentieux recherche un gestionnaire conseil dans le cadre d'un CDD de surcroit d'activité de 3 mois (potentiellement renouvelable une fois) sur le site de La Rochelle à compter de juin 2025.
Description du poste
Le gestionnaire contentieux et recouvrement contribue au recouvrement des créances et à la résolution des litiges en application de la réglementation de la Sécurité sociale et participe, par ses actions, à la maîtrise des risques financiers. Dans le cadre de votre contrat vous participerez à:
Traiter des demandes de recours
Traiter des créances amiables et contentieuses
Traiter des oppositions amiables
Mettre à jour le système d'information
Traiter des mails allocataires
Profil recherché
Vos compétences
Bonne capacité d'apprentissage
Rigueur, réactivité, adaptabilité
Capacité à la polyvalence sur plusieurs activités.
Une capacité à analyser et synthétiser une situation ou un dossier
Qualités relationnelles et rédactionnelles avérées
Une aisance avérée dans l'utilisation des outils informatiques
Votre formation
Niveau d'études exigé bac +2 ou titre professionnel niveau III validé dans le domaine juridique.
Une formation sera dispensée à la prise de poste.
Informations complémentaires
CDD de 3 mois renouvelable une fois.
Poste basé à La Rochelle au Siège de la Caf de la Charente-Maritime
Rémunération mensuelle brute de 1 808 €
Gratification annuelle
Prime vacances
Prime d'intéressement
Tickets restaurants
Horaires variables, du lundi au vendredi, à hauteur de 36 heures hebdomadaires
Vous pourrez bénéficier de la mutuelle du régime général de la sécurité sociale ainsi que de titres restaurants avec participation employeur (prise en charge employeur à hauteur de 52,3%).
Vous pourrez bénéficier du remboursement de l'abonnement de transport à hauteur de 75% et/ou du forfait mobilité durable
La Charte de la Laïcité impose un devoir de stricte neutralité dans l'exercice des fonctions des agents des services publics ainsi qu'aux salariés de droit privé lorsqu'ils participent à une mission de service public.
Les candidats sélectionnés seront conviés à un entretien qui sera organisé fin mai 2025. Vous passerez préalablement un test d'agilité numérique.
A l'issue du processus de recrutement réussi, vous intégrerez votre équipe au cours du mois de juin 2025.
Contact
Déposez vos CV + lettre de motivation en postulant exclusivement en ligne sur le site La Sécu Recrute
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireDescription du poste
Le gestionnaire contentieux et recouvrement contribue au recouvrement des créances et à la résolution des litiges en application de la réglementation de la Sécurité sociale et participe, par ses actions, à la maîtrise des risques financiers. Dans le cadre de votre contrat vous participerez à:
Traiter des demandes de recours
Traiter des créances amiables et contentieuses
Traiter des oppositions amiables
Mettre à jour le système d'information
Traiter des mails allocataires
Profil recherché
Vos compétences
Bonne capacité d'apprentissage
Rigueur, réactivité, adaptabilité
Capacité à la polyvalence sur plusieurs activités.
Une capacité à analyser et synthétiser une situation ou un dossier
Qualités relationnelles et rédactionnelles avérées
Une aisance avérée dans l'utilisation des outils informatiques
Votre formation
Niveau d'études exigé bac +2 ou titre professionnel niveau III validé dans le domaine juridique.
Une formation sera dispensée à la prise de poste.
Informations complémentaires
CDD de 3 mois renouvelable une fois.
Poste basé à La Rochelle au Siège de la Caf de la Charente-Maritime
Rémunération mensuelle brute de 1 808 €
Gratification annuelle
Prime vacances
Prime d'intéressement
Tickets restaurants
Horaires variables, du lundi au vendredi, à hauteur de 36 heures hebdomadaires
Vous pourrez bénéficier de la mutuelle du régime général de la sécurité sociale ainsi que de titres restaurants avec participation employeur (prise en charge employeur à hauteur de 52,3%).
Vous pourrez bénéficier du remboursement de l'abonnement de transport à hauteur de 75% et/ou du forfait mobilité durable
La Charte de la Laïcité impose un devoir de stricte neutralité dans l'exercice des fonctions des agents des services publics ainsi qu'aux salariés de droit privé lorsqu'ils participent à une mission de service public.
Les candidats sélectionnés seront conviés à un entretien qui sera organisé fin mai 2025. Vous passerez préalablement un test d'agilité numérique.
A l'issue du processus de recrutement réussi, vous intégrerez votre équipe au cours du mois de juin 2025.
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