Employé administratif / Employée administrative

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informations générales

***CONDITIONS D'EMPLOI ET NIVEAU DE FORMATION REQUIS***
Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L.5212-13 modifié par la loi n°2016-1321 du 7 octobre 2016-art.107
À compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
Niveau minimum de formation requis : Diplôme ou titre professionnel de niveau 3.

Vous travaillerez au sein de la division BUDGET, IMMOBILIER, LOGISTIQUE et INFORMATIQUE (BILI) constituée d'une trentaine de personnes et basée à Nantes. Les missions de la division sont exercées au sein de trois services :

- Service de l'Immobilier et de la sûreté immobilière ;
- Service de la Logistique ;
- Service du Budget.

Les trois services de la division étant étroitement liés dans l'exercice de leurs missions respectives, il veille à la transversalité des informations et à la fluidité des échanges.

Agent administratif au sein du service budget, vous aurez en charge les missions suivantes :
- traitement des opérations de dépenses et de recettes;
- traitement des demandes liées aux frais de déplacement des agents.

DESCRIPTION DU PROFIL RECHERCHÉ :
Pour exercer ces différentes missions, une grande rigueur ainsi qu'une faculté d'adaptation sont attendues. Vous devrez également rendre compte spontanément de votre travail à votre hiérarchie.

En outre, même si vous êtes déjà familiarisé avec l'informatique bureautique, vous êtes ouvert à la prise en main de nouveaux applicatifs spécifiques, performants et exigeants. Pour ce poste, des connaissances en gestion budgétaire (Chorus formulaire) seraient appréciées, à défaut vous devrez vous les approprier (avec un accompagnement et les formations dédiées) pour au final maîtriser la chaîne de la dépense.

SAVOIR ÊTRE ET SAVOIR FAIRE REQUIS :
- Aptitude à évoluer dans un environnement très informatisé (travail essentiellement sur écran, à partir de logiciels dédiés aux missions ou d'applications bureautiques)
- Capacité de concentration et de travail sur dossier
- Capacité d'écoute et d'expression (oral, écrit)
- Aptitude à gérer les pics de charge de travail
- Sens du travail en équipe et bonnes qualités relationnelles
- Rigueur
- Discrétion professionnelle
- Sens de l'organisation
- Capacités d'adaptation à un nouvel environnement professionnel

FORMATION PRÉALABLE A LA PRISE DE POSTE :
Avant la prise de poste, une formation initiale théorique et pratique rémunérée d'une durée d'une année sera dispensée, elle est composée :
- d'une formation socle d'une durée de deux mois et demi qui se déroulera dans l'un des établissements de l'École Nationale des Finances Publiques (ENFiP)
- puis d'un stage pratique dans la direction de recrutement au cours duquel vous bénéficierez de parcours d'adaptation aux premiers métiers à l'ENFiP.
Cette période de formation donne lieu à une évaluation en vue de la titularisation dans le grade d'agent administratif principal des Finances publiques.

DÉPÔT DE CANDIDATURE :
Le dossier doit être téléchargé sur https://www.economie.gouv.fr/recrutement/dgfip-avis-de-recrutement-de-travailleurs-en-situation-de-handicap-par-la-voie
Envoi de votre dossier complet au plus tard le 24.01.2025 par voie postale à l'attention de Mme Dominique MOCHON à l'adresse suivante :
DRFIP des Pays de la Loire et de Loire Atlantique
4 quai de Versailles - CS 93503
44035 Nantes Cedex 1
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