informations générales
Alençon
Vous êtes organisé(e), rigoureux(euse) et autonome ? Alors rejoignez notre équipe d'Accompagnement des Professionnels de Santé en tant que gestionnaire relations PS (Professionnels de Santé)!
Vous accompagnerez l'installation des professionnels de santé libéraux et la gestion de leur dossier administratif. Vous pourrez être amené(e) à participer à la gestion et au suivi des différents budgets ou lignes budgétaires gérés par le département santé et offre de soins.
Vous aurez pour principales missions :
* Accompagner l'installation des professionnels de santé libéraux
- Informer les professionnels de santé sur la convention, la protection sociale et les modalités d'exercice libéral sous convention.
- Conseiller les professionnels de santé sur les offres de services proposées par la caisse (contrats démographiques).
- Assurer l'accueil physique et téléphonique, le cas échéant, des professionnels de santé qui s'installent en libéral sous convention.
* Assurer la gestion des dossiers administratifs
- Gérer le dossier informatique de chaque professionnel de santé sur le FNPS (Fichier National des PS) et le dossier papier en lien avec les équipes de délégués de l'assurance maladie et conseillers informatique services.
- Mettre à jour les fichiers et applicatifs internes en prolongement du FNPS.
- Mettre à jour les tables Tiers.
- Gérer les commandes de cartes CPS (Carte Professionnel de Santé), imprimés des professionnels de santé et outils de prévention (TDR).
- Gérer le FNPS en lien avec le répertoire partagé des professionnels de santé.
- Informer les partenaires internes et externes des mouvements de fichiers.
- Etre en lien avec la DT ARS (Délégation Territoriale Agence Régionale de Santé) et les Ordres, pour la mise à jour et le suivi des dossiers des professionnels de santé.
* Participer à la gestion et au suivi des différents budgets ou lignes budgétaires gérés par le département santé et offre de soins
- Gérer le budget FNPEIS (Fonds National de Prévention, d'Éducation et d'Information Sanitaire) : suivre le budget et réaliser les travaux d'ordonnancement des dépenses.
- Gérer le Fond d'Actions Conventionnelles (FAC) : suivre le budget et réaliser l'ordonnancement des dépenses.
- Gérer les demandes de subvention des associations financées sur le fond d'ASS (Action Sanitaire et Sociale) : examiner les comptes produits par les associations sollicitant un financement, préparer les dossiers pour la commission d'Action Sanitaire et Sociale, gérer les conventions de financement et réaliser l'ordonnancement des subventions.
- Gérer la médicalisation des établissements médico sociaux : veiller à la bonne répartition des effectifs en vue d'une optimisation des dépenses entre régimes d'Assurance Maladie.
- Préparer les demandes budgétaires à formuler auprès de la CNAMTS et synthèses pour le Conseil : assurer le suivi des instructions et préparer les budgets pour le Conseil.
Pour vous accompagner dans votre prise de fonction, vous pouvez compter sur vos managers et sur l'équipe de l'unité ainsi que sur le département ressources humaines pour organiser un parcours d'intégration incluant formations et tutorat.
Rémunération :
26,8 K€ brut annuel, soit 1 917 € brut mensuel sur 14 mois.
Prime d'intéressement.
Conditions de travail :
Horaires variable.
Télétravail partiel possible sous condition d'autonomie.
Avantages :
Carte titre restaurant
Prise en charge à 50 % de l'abonnement transport en commun.
Participation à la complémentaire santé.
Forfait mobilité durable.
Comité Social d'Entreprise avec des œuvres sociales avantageuses (loisirs, voyages, chèques vacances).
Vous devrez vous conformer aux exigences de la PSSI de la CPAM.
La CPAM de l'Orne est une entreprise handi-accueillante.
Pour en savoir plus : https://fr.linkedin.com/company/assurance-maladie-orne
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVous accompagnerez l'installation des professionnels de santé libéraux et la gestion de leur dossier administratif. Vous pourrez être amené(e) à participer à la gestion et au suivi des différents budgets ou lignes budgétaires gérés par le département santé et offre de soins.
Vous aurez pour principales missions :
* Accompagner l'installation des professionnels de santé libéraux
- Informer les professionnels de santé sur la convention, la protection sociale et les modalités d'exercice libéral sous convention.
- Conseiller les professionnels de santé sur les offres de services proposées par la caisse (contrats démographiques).
- Assurer l'accueil physique et téléphonique, le cas échéant, des professionnels de santé qui s'installent en libéral sous convention.
* Assurer la gestion des dossiers administratifs
- Gérer le dossier informatique de chaque professionnel de santé sur le FNPS (Fichier National des PS) et le dossier papier en lien avec les équipes de délégués de l'assurance maladie et conseillers informatique services.
- Mettre à jour les fichiers et applicatifs internes en prolongement du FNPS.
- Mettre à jour les tables Tiers.
- Gérer les commandes de cartes CPS (Carte Professionnel de Santé), imprimés des professionnels de santé et outils de prévention (TDR).
- Gérer le FNPS en lien avec le répertoire partagé des professionnels de santé.
- Informer les partenaires internes et externes des mouvements de fichiers.
- Etre en lien avec la DT ARS (Délégation Territoriale Agence Régionale de Santé) et les Ordres, pour la mise à jour et le suivi des dossiers des professionnels de santé.
* Participer à la gestion et au suivi des différents budgets ou lignes budgétaires gérés par le département santé et offre de soins
- Gérer le budget FNPEIS (Fonds National de Prévention, d'Éducation et d'Information Sanitaire) : suivre le budget et réaliser les travaux d'ordonnancement des dépenses.
- Gérer le Fond d'Actions Conventionnelles (FAC) : suivre le budget et réaliser l'ordonnancement des dépenses.
- Gérer les demandes de subvention des associations financées sur le fond d'ASS (Action Sanitaire et Sociale) : examiner les comptes produits par les associations sollicitant un financement, préparer les dossiers pour la commission d'Action Sanitaire et Sociale, gérer les conventions de financement et réaliser l'ordonnancement des subventions.
- Gérer la médicalisation des établissements médico sociaux : veiller à la bonne répartition des effectifs en vue d'une optimisation des dépenses entre régimes d'Assurance Maladie.
- Préparer les demandes budgétaires à formuler auprès de la CNAMTS et synthèses pour le Conseil : assurer le suivi des instructions et préparer les budgets pour le Conseil.
Pour vous accompagner dans votre prise de fonction, vous pouvez compter sur vos managers et sur l'équipe de l'unité ainsi que sur le département ressources humaines pour organiser un parcours d'intégration incluant formations et tutorat.
Rémunération :
26,8 K€ brut annuel, soit 1 917 € brut mensuel sur 14 mois.
Prime d'intéressement.
Conditions de travail :
Horaires variable.
Télétravail partiel possible sous condition d'autonomie.
Avantages :
Carte titre restaurant
Prise en charge à 50 % de l'abonnement transport en commun.
Participation à la complémentaire santé.
Forfait mobilité durable.
Comité Social d'Entreprise avec des œuvres sociales avantageuses (loisirs, voyages, chèques vacances).
Vous devrez vous conformer aux exigences de la PSSI de la CPAM.
La CPAM de l'Orne est une entreprise handi-accueillante.
Pour en savoir plus : https://fr.linkedin.com/company/assurance-maladie-orne
