informations générales
Gond-Pontouvre
Vous possédez des compétences managériales, des connaissances d'électromécanique et de chaudronnerie ?
Vous êtes prêt à relever un nouveau challenge professionnel?
Dans le cadre d'un départ et d'une création de poste, nous recrutons deux Contremaîtres (H/F) pour intégrer notre équipe service maintenance et investissements du Gond-Pontouvre (16).
VOTRE CHALLENGE :
Sous la responsabilité du Responsable maintenance et au sein d'une équipe de 6 contremaîtres et 8 agents maintenance silo répartis sur le territoire du groupe, dans le respect des procédures qualité et sécurité, vous serez en charge de :
- Assurer le quotidien lié à l'activité de maintenance et d'investissements : gérer les demandes et les dépannages, contrôler les factures, gérer les plans d'actions qualité.
- Manager le(s) électromécanicien(s) et les prestataires extérieurs : élaborer le planning d'intervention et répartir les tâches (via Desk) entre le(s) électromécanicien(s) et les prestataires extérieurs, veiller à la qualité et au respect des délais pour le travail fourni.
- Elaborer les cahiers des charges et consulter les entreprises extérieures : élaborer les cahiers des charges, consulter les entreprises externes et les fournisseurs d'équipements pour des devis, réaliser les études techniques sommaires des différents projets en cours.
- Participer à la préparation du budget de maintenance et d'investissements et assurer le suivi des travaux : participer à la préparation du budget annuel maintenance en présence des responsables de secteur et des Responsables de région, suivre les différents chantiers, informer les responsables secteur du planning de maintenance préventive et du choix des entreprises intervenantes et gérer les retours.
Des déplacements seront à prévoir sur le territoire du groupe.
NOTRE CANDIDAT IDEAL
Idéalement issu d'une formation de type BAC ou BTS électrotechnique, électromécanique et possédant les atouts ci-dessous :
- Gestion d'équipe.
- Connaissances en électromécanique et chaudronnerie.
- Maitrise du travail en hauteur.
- Maîtrise des outils bureautiques
- Organisation, rigueur, polyvalence, autonomie, sens du relationnel et esprit d'équipe.
- Permis B indispensable.
VOS AVANTAGES
Poste en Contrat à Durée Indéterminée au forfait jours, à pourvoir dès que possible.
Salaire brut annuel 29 024 € + 13ème mois après 6 mois d'ancienneté.
Mutuelle avantageuse.
Intéressement (Ocealia) et participation (Groupe) selon les résultats de l'exercice.
Véhicule de service mis à disposition, téléphone et ordinateur.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVous êtes prêt à relever un nouveau challenge professionnel?
Dans le cadre d'un départ et d'une création de poste, nous recrutons deux Contremaîtres (H/F) pour intégrer notre équipe service maintenance et investissements du Gond-Pontouvre (16).
VOTRE CHALLENGE :
Sous la responsabilité du Responsable maintenance et au sein d'une équipe de 6 contremaîtres et 8 agents maintenance silo répartis sur le territoire du groupe, dans le respect des procédures qualité et sécurité, vous serez en charge de :
- Assurer le quotidien lié à l'activité de maintenance et d'investissements : gérer les demandes et les dépannages, contrôler les factures, gérer les plans d'actions qualité.
- Manager le(s) électromécanicien(s) et les prestataires extérieurs : élaborer le planning d'intervention et répartir les tâches (via Desk) entre le(s) électromécanicien(s) et les prestataires extérieurs, veiller à la qualité et au respect des délais pour le travail fourni.
- Elaborer les cahiers des charges et consulter les entreprises extérieures : élaborer les cahiers des charges, consulter les entreprises externes et les fournisseurs d'équipements pour des devis, réaliser les études techniques sommaires des différents projets en cours.
- Participer à la préparation du budget de maintenance et d'investissements et assurer le suivi des travaux : participer à la préparation du budget annuel maintenance en présence des responsables de secteur et des Responsables de région, suivre les différents chantiers, informer les responsables secteur du planning de maintenance préventive et du choix des entreprises intervenantes et gérer les retours.
Des déplacements seront à prévoir sur le territoire du groupe.
NOTRE CANDIDAT IDEAL
Idéalement issu d'une formation de type BAC ou BTS électrotechnique, électromécanique et possédant les atouts ci-dessous :
- Gestion d'équipe.
- Connaissances en électromécanique et chaudronnerie.
- Maitrise du travail en hauteur.
- Maîtrise des outils bureautiques
- Organisation, rigueur, polyvalence, autonomie, sens du relationnel et esprit d'équipe.
- Permis B indispensable.
VOS AVANTAGES
Poste en Contrat à Durée Indéterminée au forfait jours, à pourvoir dès que possible.
Salaire brut annuel 29 024 € + 13ème mois après 6 mois d'ancienneté.
Mutuelle avantageuse.
Intéressement (Ocealia) et participation (Groupe) selon les résultats de l'exercice.
Véhicule de service mis à disposition, téléphone et ordinateur.
