informations générales
Montfaucon-en-Velay
Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un ELECTRICIEN AUTOMOBILE (h/f) à MONTFAUCON-EN-VELAY. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.
Notre client, spécialiste de la carrosserie et aménagement poids lourds recherche la nouvelle pépite à recruter pour intégrer son équipe comme électricien VL h/f
À propos de la mission
- Réaliser les branchements électriques sur du VUL ou VI poids lourds,
- Réaliser les tests de bon fonctionnement des équipements branchés,
- Remplir le dossier de contrôle attestant le/les branchements réalisés
Horaires
8h-16h45 du lundi au jeudi
8h-12h le vendredi
prise de poste dès que possible pour une longue mission ( 4 mois minimum en intérim)
Rémunération & Avantages
Rémunération : 12,00 € - 15,00 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :***10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,52€ - 18,15€
* Demandes d'acompte en 24h
* Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
* Tous vos services dans une application
* Accès rapide à tous vos documents sur notre application
* Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
Tickets Restaurants
Profil recherché
Domaine de l'électricité, automatisme et/ ou électronique.***Expérience : Au moins 6 mois
Certificats requis
* Aucun certificat requis
iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à***Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.