informations générales
Romorantin-Lanthenay
Travailler à l'APAJH 41, c'est travailler au sein d'une association qui accompagne tout type de handicap de l'enfance jusqu'à la personne âgée, avec une croissance interne et externe régulière et assumée. Travailler à l'APAJH41 c'est respecter les convictions auxquelles nous tenons :
- Agir pour une société inclusive,
- Respecter la personne que nous accompagnons, mais également ses proches,
- Favoriser notre agilité : inventer des réponses adaptées, en fonction des attentes et des besoins des personnes accueillies.
Les missions du poste :
- Concourir à l'éducation des personnes accueillies et au développement de leurs aptitudes préprofessionnelles.
- Être doté de bonnes aptitudes en espaces verts.
- Être en capacité de conjuguer l'apport technique et les apports éducatifs importants pour ces jeunes.
- Établir avec la personne une relation éducative bienveillante et structurante.
- Innover et utiliser des supports techniques pour favoriser l'inclusion dans le dispositif de droit commun.
- Capacité à encadrer un groupe aux potentialités hétérogènes.
- Travailler en coopération avec l'équipe pluridisciplinaire.
- Capacité à faire vivre et développer un réseau professionnel : artisans, collectivité, entreprise
- Accompagner et mettre en situation de stage les jeunes en situation de handicap
- Assurer la référence de projet de certains jeunes : conduite-rédaction-communication.
Profil
- Connaissance approfondie du champ du handicap et du champ de l'autisme
- Connaissance du territoire et de ses ressources d'accès à l'emploi
- Connaissance de la prise en compte des comportements problèmes
- Polyvalence des aptitudes à utiliser des supports techniques
Conditions :
- Salaire selon CC66 et expérience
- Avantages (mutuelle 100%, prévoyance)
- Travail sur site
Nous vous remercions de nous adresser votre candidature avant le 10/02/2025, par mail à l'attention du directeur adjoint à:
ime.romorantin@apajh41.fr
Elle comprendra une lettre de motivation, un C.V détaillé, et une copie de vos diplômes.
Prise de poste envisagé le 24/03/2025
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire- Agir pour une société inclusive,
- Respecter la personne que nous accompagnons, mais également ses proches,
- Favoriser notre agilité : inventer des réponses adaptées, en fonction des attentes et des besoins des personnes accueillies.
Les missions du poste :
- Concourir à l'éducation des personnes accueillies et au développement de leurs aptitudes préprofessionnelles.
- Être doté de bonnes aptitudes en espaces verts.
- Être en capacité de conjuguer l'apport technique et les apports éducatifs importants pour ces jeunes.
- Établir avec la personne une relation éducative bienveillante et structurante.
- Innover et utiliser des supports techniques pour favoriser l'inclusion dans le dispositif de droit commun.
- Capacité à encadrer un groupe aux potentialités hétérogènes.
- Travailler en coopération avec l'équipe pluridisciplinaire.
- Capacité à faire vivre et développer un réseau professionnel : artisans, collectivité, entreprise
- Accompagner et mettre en situation de stage les jeunes en situation de handicap
- Assurer la référence de projet de certains jeunes : conduite-rédaction-communication.
Profil
- Connaissance approfondie du champ du handicap et du champ de l'autisme
- Connaissance du territoire et de ses ressources d'accès à l'emploi
- Connaissance de la prise en compte des comportements problèmes
- Polyvalence des aptitudes à utiliser des supports techniques
Conditions :
- Salaire selon CC66 et expérience
- Avantages (mutuelle 100%, prévoyance)
- Travail sur site
Nous vous remercions de nous adresser votre candidature avant le 10/02/2025, par mail à l'attention du directeur adjoint à:
ime.romorantin@apajh41.fr
Elle comprendra une lettre de motivation, un C.V détaillé, et une copie de vos diplômes.
Prise de poste envisagé le 24/03/2025
