informations générales
Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge professionnel en harmonie avec vos valeurs ?
Rejoignez le Département d'Ille-et-Vilaine et intégrez une collectivité de 4250 femmes et hommes entreprenants, dynamiques et innovants !
Nous recherchons, pour assurer un remplacement de 6 mois, un.e responsable Enfance Famille CDAS - MNA pour le Centre Départemental d'Action Sociale (CDAS) de Rennes centre Kléber et la Mission Mineurs Non Accompagnés (MNA). Ces services sont situés au sein de l'Espace Social Commun Rennes Centre, 7 rue Kléber à RENNES (35000) et sont rattachés au service vie sociale de l'Agence départementale du Pays de Rennes.
Le contrat est à pourvoir dès le 19/12/2024.
En tant que responsable Enfance Famille (REF), vous disposerez de délégations spécifiques du Président du Conseil Départemental afin d'exercer les missions qui vous sont dévolues.
Au sein du CDAS de Rennes centre Kléber (50 %), vous coordonnerez, animerez et assurerez la mise en œuvre de la politique de prévention et de protection de l'enfance et serez garant.e de l'application du cadre juridique de l'aide sociale à l'enfance et représenterez le Département auprès de l'autorité judiciaire. En tant que membre permanent de l'équipe d'animation du CDAS, vous contribuerez à impulser une dynamique d'équipe, recueillir et analyser des chiffres clés, élaborer le diagnostic du territoire, faire émerger des projets d'action, participer à leur élaboration, leur mise en œuvre et leur évaluation. Vous participerez également aux réunions institutionnelles.
Assurer le management de l'équipe ASE et de l'équipe PMI (en concertation avec le médecin de PMI). L'équipe ASE est composée de 3 travailleurs sociaux ASE et 1 gestionnaire ASE ; l'équipe PMI est composée de 4 professionnels.
Au sein de la Mission Mineurs Non Accompagnés (50 %), vous coordonnerez, animerez et assurerez la mise en œuvre de la politique de protection de l'enfance des MNA confiés au département dans les établissements qui lui sont référencés, dans une dynamique large d'égalité des chances. Vous exercerez ces missions en lien avec la responsable de la Mission MNA et le responsable évaluation et mise à l'abri. Vous serez en charge de l'accueil et du suivi global des situations individuelles pour lesquelles il n'y a pas de travailleur social référent ASE et serez l'interlocuteur des établissements et services qui accueillent le jeune MNA. Vous prendrez des décisions individuelles, veillerez au respect des échéances des mesures et assurerez le suivi des situations les plus sensibles. Vous répondrez aux sollicitations de l'autorité judiciaire et représenterez le Département. Vous contribuerez au suivi et à l'analyse de l'activité MNA.
Spécificités du poste :
- Temps plein souhaité
- Déplacements fréquents : permis B obligatoire
- Avantages du poste : différentes primes ; rémunération nette mensuelle à partir de 2415€.
- Véhicules de service mis à disposition pour les déplacements professionnels
- Prestations sociales : chèques déjeuner, forfait mobilité durable et participation employeur aux abonnements de transport collectif et, selon ancienneté, chèques vacances, participation à la complémentaire santé, aides à la famille (garde et séjours d'enfants), contrat collectif de garantie maintien de salaire.
Cette offre vous intéresse ? nous serions ravis d'échanger avec vous !
L'offre complète et les contacts à appeler se trouvent ici : https://www.ille-et-vilaine.fr/offres-emploi/annonce/temp/159689165-159878585
Les candidatures seront examinées au fur et à mesure de leur réception.
Les candidats sélectionnés seront reçus en entretien à l'agence départementale du pays de Rennes, Village des collectivités à Thorigné-Fouillard.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireRejoignez le Département d'Ille-et-Vilaine et intégrez une collectivité de 4250 femmes et hommes entreprenants, dynamiques et innovants !
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Le contrat est à pourvoir dès le 19/12/2024.
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Au sein du CDAS de Rennes centre Kléber (50 %), vous coordonnerez, animerez et assurerez la mise en œuvre de la politique de prévention et de protection de l'enfance et serez garant.e de l'application du cadre juridique de l'aide sociale à l'enfance et représenterez le Département auprès de l'autorité judiciaire. En tant que membre permanent de l'équipe d'animation du CDAS, vous contribuerez à impulser une dynamique d'équipe, recueillir et analyser des chiffres clés, élaborer le diagnostic du territoire, faire émerger des projets d'action, participer à leur élaboration, leur mise en œuvre et leur évaluation. Vous participerez également aux réunions institutionnelles.
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Au sein de la Mission Mineurs Non Accompagnés (50 %), vous coordonnerez, animerez et assurerez la mise en œuvre de la politique de protection de l'enfance des MNA confiés au département dans les établissements qui lui sont référencés, dans une dynamique large d'égalité des chances. Vous exercerez ces missions en lien avec la responsable de la Mission MNA et le responsable évaluation et mise à l'abri. Vous serez en charge de l'accueil et du suivi global des situations individuelles pour lesquelles il n'y a pas de travailleur social référent ASE et serez l'interlocuteur des établissements et services qui accueillent le jeune MNA. Vous prendrez des décisions individuelles, veillerez au respect des échéances des mesures et assurerez le suivi des situations les plus sensibles. Vous répondrez aux sollicitations de l'autorité judiciaire et représenterez le Département. Vous contribuerez au suivi et à l'analyse de l'activité MNA.
Spécificités du poste :
- Temps plein souhaité
- Déplacements fréquents : permis B obligatoire
- Avantages du poste : différentes primes ; rémunération nette mensuelle à partir de 2415€.
- Véhicules de service mis à disposition pour les déplacements professionnels
- Prestations sociales : chèques déjeuner, forfait mobilité durable et participation employeur aux abonnements de transport collectif et, selon ancienneté, chèques vacances, participation à la complémentaire santé, aides à la famille (garde et séjours d'enfants), contrat collectif de garantie maintien de salaire.
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