informations générales
Douai
L'Association des Centres Sociaux de Douai recrute un Référent Pôle Petite enfance / enfance pour le Centre social du Faubourg d'Esquerchin.
Vos missions :
- Le Référent du pôle petite-enfance / enfance est l'interlocuteur privilégié du projet petite-enfance/enfance de la structure, il est placé sous la responsabilité du directeur du centre social.
- A en charge la mise en œuvre et l'animation du projet petite-enfance/enfance, la communication avec les partenaires.
- Participe à l'élaboration du projet social et particulièrement dans le champ de son intervention (secteur petite enfance et enfance), conformément aux orientations de l'Association, en décline annuellement les projets pédagogiques.
- Elabore et met en pratique le projet pédagogique et assure l'encadrement de l'équipe éducative.
- Participe à la gestion financière des animations dont il a la charge.
- Assure avec les enfants des tâches d'animation et veille particulièrement à la mobilisation des parents.
- Travaille et développe des relations avec les partenaires concernés par son intervention ou son projet.
- Participe au repérage des ressources bénévoles de son secteur d'intervention et aussi s'appuie sur tout type d'instances, tel que le Conseil de Centre, le Conseil d'Administration, le comité d'usagers, la Commission Jeunesse, le conseil des sages.. pour développer le pouvoir d'agir des habitants. Il mobilise et accompagne ainsi les membres de conseils de centre référents de son champ d'intervention, et fait le lien avec le directeur.
- S'attache à développer les relations intrafamiliales et intra-structures permettant, dans cette approche transversale, de mettre en œuvre les axes de travail stratégiques de l'association.
- S'attache à développer des démarches relevant de la philosophie de « l'Aller-Vers »
Ce poste s'inscrit aussi dans les orientations de l'Association et les axes de travail déclinés ci-après :
- Assurer un fonctionnement de l'Association et de ses centres sociaux favorisant un véritable développement local des quartiers remédiant aux fractures sociales et aux risques d'exclusion, en cherchant à mobiliser et valoriser les habitants pour qu'ils s'impliquent dans la définition et la mise en œuvre des projets dans le cadre des ressources mobilisables.
- Assurer une qualité du travail en coopération avec les institutions et tous les acteurs sociaux de terrain pour une meilleure cohérence et une plus grande efficacité de l'action sociale locale.
- Mettre en œuvre les valeurs du réseau des centres sociaux « dignité humaine », « solidarité », « démocratie », en considérant le centre social comme un support d'action participant du « Vivre Ensemble »
Et vous, qui êtes-vous ? Vous avez
- La connaissance du fonctionnement et philosophie centre social et/ou de l'éducation populaire
- L'appréhension de l'approche du pouvoir d'agir des habitants.
- La connaissance de la méthodologie de projet
- L'approche globale, transversale et pluridisciplinaire
- L'appétence à l'environnement numérique
Ce qui vous caractérise
L'amabilité, le respect, la curiosité, la rigueur, le sens de l'organisation, l'aptitude au travail collectif.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVos missions :
- Le Référent du pôle petite-enfance / enfance est l'interlocuteur privilégié du projet petite-enfance/enfance de la structure, il est placé sous la responsabilité du directeur du centre social.
- A en charge la mise en œuvre et l'animation du projet petite-enfance/enfance, la communication avec les partenaires.
- Participe à l'élaboration du projet social et particulièrement dans le champ de son intervention (secteur petite enfance et enfance), conformément aux orientations de l'Association, en décline annuellement les projets pédagogiques.
- Elabore et met en pratique le projet pédagogique et assure l'encadrement de l'équipe éducative.
- Participe à la gestion financière des animations dont il a la charge.
- Assure avec les enfants des tâches d'animation et veille particulièrement à la mobilisation des parents.
- Travaille et développe des relations avec les partenaires concernés par son intervention ou son projet.
- Participe au repérage des ressources bénévoles de son secteur d'intervention et aussi s'appuie sur tout type d'instances, tel que le Conseil de Centre, le Conseil d'Administration, le comité d'usagers, la Commission Jeunesse, le conseil des sages.. pour développer le pouvoir d'agir des habitants. Il mobilise et accompagne ainsi les membres de conseils de centre référents de son champ d'intervention, et fait le lien avec le directeur.
- S'attache à développer les relations intrafamiliales et intra-structures permettant, dans cette approche transversale, de mettre en œuvre les axes de travail stratégiques de l'association.
- S'attache à développer des démarches relevant de la philosophie de « l'Aller-Vers »
Ce poste s'inscrit aussi dans les orientations de l'Association et les axes de travail déclinés ci-après :
- Assurer un fonctionnement de l'Association et de ses centres sociaux favorisant un véritable développement local des quartiers remédiant aux fractures sociales et aux risques d'exclusion, en cherchant à mobiliser et valoriser les habitants pour qu'ils s'impliquent dans la définition et la mise en œuvre des projets dans le cadre des ressources mobilisables.
- Assurer une qualité du travail en coopération avec les institutions et tous les acteurs sociaux de terrain pour une meilleure cohérence et une plus grande efficacité de l'action sociale locale.
- Mettre en œuvre les valeurs du réseau des centres sociaux « dignité humaine », « solidarité », « démocratie », en considérant le centre social comme un support d'action participant du « Vivre Ensemble »
Et vous, qui êtes-vous ? Vous avez
- La connaissance du fonctionnement et philosophie centre social et/ou de l'éducation populaire
- L'appréhension de l'approche du pouvoir d'agir des habitants.
- La connaissance de la méthodologie de projet
- L'approche globale, transversale et pluridisciplinaire
- L'appétence à l'environnement numérique
Ce qui vous caractérise
L'amabilité, le respect, la curiosité, la rigueur, le sens de l'organisation, l'aptitude au travail collectif.
