informations générales
Montbizot
La responsable de RPE est animatrice et est garante de l'activité du service et de la dynamique de son équipe. A ce titre elle :
- participe au recrutement, à la formation et à l'encadrement du personnel (gestion du temps de travail, des absences, du planning d'activités),
- garanti un cadre d'intervention à ses équipes, et ajuste les pratiques professionnelles,
- anime l'équipe et insuffle une dynamique de travail d'équipe et de projet en lien avec les orientations du service : réunion hebdomadaire, partage de projets, .
- elle construit le projet du relais en lien avec la Convention Territoriale globale et le Projet Educatif de Territoire,
- elle contribue aux diagnostics de territoire en collectant et en apportant les données qualitatives et quantitatives
- elle est garante des activités proposées par son service au public,
- participe aux réunions de co direction du service petite enfance, et aux commissions sur invitation de sa responsable,
- est garante de la bonne exécution budgétaire de son service,
- elle participe à l'évaluation du LAEP : budget, orientations, conditions de fonctionnement, dans le cadre des comités de pilotage et technique de coordination,
- elle répond aux demandes des partenaires et notamment de la CAF (bilan de l'activité du service Afas et Sphinx, renouvellement d'agrément, renouvellement des conventions d'objectif et de financement, .) et du Conseil Départemental (PMI),
Elle assure au même titre que les animatrices :
Le développement global de l'enfant et vise son inscription sociale dans ses différents milieux de vie. Elle adaptera son intervention auprès du public parent, enfant et assistante maternelle.
Auprès du parent :
- présente les différents modes d'accueil du territoire avec une réflexion adaptée à leurs besoins,
- soutient leur réflexion sur la construction de leur fonction parentale,
- accompagne leur rôle d'employeur tant sur les notions qualitatives que contractuelles,
- favorise les relations entre le parent et l'assistante maternelle via un rôle de tiers, si nécessaire,
Auprès de l'enfant :
- organise des ateliers d'éveil qui favorisent le développement de ses compétences,
Auprès de l'assistante maternelle (A.M.) :
- offre un soutien dans la globalité de leur profession tant sur un plan éducatif et pédagogique que sur les notions de droits et devoirs que nécessite la contractualisation,
- impulse la dynamique professionnelle par l'intermédiaire de techniques d'animation ou des postures professionnelles sur les matinées « jeux et rencontres »,
- assure un relais d'informations professionnelles (articles, conférences, ouvrages, intervenants.),
- favorise les relations entre l'assistante maternelle et le parent via un rôle de tiers, si nécessaire.
Au sein de l'équipe :
- défendre une posture professionnelle individuelle en la mettant au service de l'équipe,
- développer et mettre en œuvre des actions dans le cadre de la communication institutionnelle de la structure globale,
- participer à l'élaboration du projet pédagogique de la structure petite enfance,
-Poste de catégorie A ou B des Filières : Médico-sociale, Animation
Avoir une connaissance approfondie de l'univers de la petite enfance (règlementaire, médico-psychologique).
Avoir une connaissance des politiques nationales et des dispositifs contractuels.
Comprendre les priorités des élus en matière de politique locale.
Aptitude à travailler en équipe, au pilotage et à la méthodologie de projet.
Capacité de communication, de réflexion, de recherche.
Connaissance du fonctionnement des collectivités.
Force de propositions techniques, d'écoute et de médiation.
La responsable travaille dans les 2 structures du service Petite Enfance à Montbizot et à Neuville sur Sarthe avec des déplacements sur le territoire pour les ateliers, les animations, les rendez-vous du RPE et les réunions liées à l'activité du service.
Min Bac + 2 domaine
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire- participe au recrutement, à la formation et à l'encadrement du personnel (gestion du temps de travail, des absences, du planning d'activités),
- garanti un cadre d'intervention à ses équipes, et ajuste les pratiques professionnelles,
- anime l'équipe et insuffle une dynamique de travail d'équipe et de projet en lien avec les orientations du service : réunion hebdomadaire, partage de projets, .
- elle construit le projet du relais en lien avec la Convention Territoriale globale et le Projet Educatif de Territoire,
- elle contribue aux diagnostics de territoire en collectant et en apportant les données qualitatives et quantitatives
- elle est garante des activités proposées par son service au public,
- participe aux réunions de co direction du service petite enfance, et aux commissions sur invitation de sa responsable,
- est garante de la bonne exécution budgétaire de son service,
- elle participe à l'évaluation du LAEP : budget, orientations, conditions de fonctionnement, dans le cadre des comités de pilotage et technique de coordination,
- elle répond aux demandes des partenaires et notamment de la CAF (bilan de l'activité du service Afas et Sphinx, renouvellement d'agrément, renouvellement des conventions d'objectif et de financement, .) et du Conseil Départemental (PMI),
Elle assure au même titre que les animatrices :
Le développement global de l'enfant et vise son inscription sociale dans ses différents milieux de vie. Elle adaptera son intervention auprès du public parent, enfant et assistante maternelle.
Auprès du parent :
- présente les différents modes d'accueil du territoire avec une réflexion adaptée à leurs besoins,
- soutient leur réflexion sur la construction de leur fonction parentale,
- accompagne leur rôle d'employeur tant sur les notions qualitatives que contractuelles,
- favorise les relations entre le parent et l'assistante maternelle via un rôle de tiers, si nécessaire,
Auprès de l'enfant :
- organise des ateliers d'éveil qui favorisent le développement de ses compétences,
Auprès de l'assistante maternelle (A.M.) :
- offre un soutien dans la globalité de leur profession tant sur un plan éducatif et pédagogique que sur les notions de droits et devoirs que nécessite la contractualisation,
- impulse la dynamique professionnelle par l'intermédiaire de techniques d'animation ou des postures professionnelles sur les matinées « jeux et rencontres »,
- assure un relais d'informations professionnelles (articles, conférences, ouvrages, intervenants.),
- favorise les relations entre l'assistante maternelle et le parent via un rôle de tiers, si nécessaire.
Au sein de l'équipe :
- défendre une posture professionnelle individuelle en la mettant au service de l'équipe,
- développer et mettre en œuvre des actions dans le cadre de la communication institutionnelle de la structure globale,
- participer à l'élaboration du projet pédagogique de la structure petite enfance,
-Poste de catégorie A ou B des Filières : Médico-sociale, Animation
Avoir une connaissance approfondie de l'univers de la petite enfance (règlementaire, médico-psychologique).
Avoir une connaissance des politiques nationales et des dispositifs contractuels.
Comprendre les priorités des élus en matière de politique locale.
Aptitude à travailler en équipe, au pilotage et à la méthodologie de projet.
Capacité de communication, de réflexion, de recherche.
Connaissance du fonctionnement des collectivités.
Force de propositions techniques, d'écoute et de médiation.
La responsable travaille dans les 2 structures du service Petite Enfance à Montbizot et à Neuville sur Sarthe avec des déplacements sur le territoire pour les ateliers, les animations, les rendez-vous du RPE et les réunions liées à l'activité du service.
Min Bac + 2 domaine
