informations générales
Missions principales :
Garantir l'information et l'accompagnement des familles:
- Informer les parents sur l'ensemble des modes d'accueil individuels et collectifs existant sur le territoire concerné
- Favoriser la mise en relation entre les parents et les professionnels.
- Accompagner les parents dans l'appropriation de leur rôle de particulier employeur
Garantir l'information et l'accompagnement des professionnels:
- Offrir un lieu d'information, de rencontres et d'échanges pour les professionnels.
- Accompagner la professionnalisation et l'amélioration continue des pratiques.
- Lutter contre la sous activité des assistants maternels et le manque d'attractivité du métier.
Pilotage de l'activité du relais:
- Elaborer un projet de fonctionnement.
- Evaluer les effets des actions du RPE au regard des objectifs fixés dans le projet de fonctionnement.
- Être force de propositions pour faciliter la décision du gestionnaire et la prise de décision du COPIL
Missions secondaires :
Travailler en concertation et en partenariat :
- Echanger avec les autres institutions en s'inscrivant dans le tissu institutionnel local afin de définir une stratégie partagée et veiller à la cohérence des actions de chacun des acteurs (Pmi, Caf, MSA, DREETS, représentants des particuliers employeurs ou des assistants maternels).
- Participer au réseau des RPE, partage des expériences, mutualisation des outils, l'harmonisation des pratiques, la valorisation des actions et la mise en place d'actions partenariales.
- Favoriser les échanges avec les structures du territoire.
Gestion administrative du relais :
- Animer l'équipe du relais le cas échéant
- Assurer la gestion de l'équipement.
- Participer à la gestion administrative et/ou budgétaire du relais (fonction relégable à un agent administratif ou comptable)
Profil : Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants idéalement
SAVOIRS :
- Connaissance de l'environnement institutionnel
- Connaissance des droits et devoirs du fonctionnaire
- Connaissance de l'organisation du Service Petite Enfance.
- Connaissances du référentiel CNAF relatif aux RPE
- Connaissance des orientations stratégiques et politiques petite enfance du territoire
SAVOIR-FAIRE OPERATIONNELS
- Connaissance de l'enfant et de son développement
- Connaissance des modalités d'activité des professionnels de l'accueil individuel
- Connaissance et application du cadre réglementaire relatif à la relation employeur-salarié
- Connaissance des techniques de comptabilité, de gestion budgétaire
SAVOIR-ETRE ET COMPETENCES RELATIONNELLES :
- Initiative et autonomie, organisation, adaptabilité et réactivité
- Disponibilité, écoute et maitrise de soi
- Techniques de gestion des conflits
- Sens du collectif et de l'intérêt général
- Techniques d'animation de groupe, de communication
- Respect des autres et de la confidentialité
- Dynamisme et créativité
- Conseil et accompagnement
- Coopération, partenariat et travail en réseau
Rémunération sur le cadre d'emploi d'éducateur du jeune enfant (minimum 2000€ brut) + prime mensuel 265€ brut. + 13ème mois
Chèques vacances, participation restauration interentreprise, mutuelle, prévoyance, transport en commun, forfait mobilité durable. COS+ COS38