informations générales
Toulouse
MISSIONS PRINCIPALES :
Participer à la définition et la mise en œuvre du projet d'établissement et projet éducatif, avec l'équipe et en cohérence avec les orientations pédagogique de la structure.
Accueillir, orienter et coordonner la relation avec les familles
Assurer la responsabilité technique au regard de l'agrément délivré par le Conseil Général (tel que défini dans le code de la santé publique)
Assurer avec l'équipe un cadre sain, sécurisant et individualisé pour chaque enfant
GESTION ADMINISTRATIVE :
Veiller au respect de la législation en vigueur en relation avec les organismes de contrôle et de subvention
Garantir et contrôler l'application des consignes d'hygiène, de sécurité, et procédures internes (registre de sécurité, plan de nettoyage, protocole médical.)en collaboration avec l'équipe
Instruire et tenir à jour les dossiers administratifs (registre de présence) des enfants accueillis
GESTION DU PERSONNEL :
Gérer les plannings du personnel, en collaboration avec l'équipe
Organiser l'encadrement de stagiaires, en collaboration avec l'équipe
Veiller à la coordination des différents postes (entretien, cuisine) et à l'application des procédures d'hygiène et de sécurité
Participer au recrutement du personnel
Organiser des réunions collectives et des entretiens individuels réguliers
Veiller à la formation continue du personnel
Avoir un rôle de médiation dans d'éventuels conflits d'équipe
EN TANT QU'EDUCATEUR(RICE) DE JEUNES ENFANTS :
Veiller à la cohérence du projet pédagogique dans les actes du quotidien
Adapter les actions en concertation avec l'équipe
Accompagner l'enfant dans les différents temps de vie sur le terrain (sommeil, repas, changes, activités)
Contribuer à l'éveil et au bien-être de chaque enfant
Partager ses connaissances psychopédagogiques pour expliquer les situations et envisager des actions avec l'équipe
Préserver le lien parent/enfant en aidant à la séparation
Partager avec les parents des connaissances en matière d'éducation (soutien à la parentalité)
Repérer les troubles éventuels, assurer le suivi, et orienter si nécessaire
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Accueillir, orienter et coordonner la relation avec les familles
Assurer la responsabilité technique au regard de l'agrément délivré par le Conseil Général (tel que défini dans le code de la santé publique)
Assurer avec l'équipe un cadre sain, sécurisant et individualisé pour chaque enfant
GESTION ADMINISTRATIVE :
Veiller au respect de la législation en vigueur en relation avec les organismes de contrôle et de subvention
Garantir et contrôler l'application des consignes d'hygiène, de sécurité, et procédures internes (registre de sécurité, plan de nettoyage, protocole médical.)en collaboration avec l'équipe
Instruire et tenir à jour les dossiers administratifs (registre de présence) des enfants accueillis
GESTION DU PERSONNEL :
Gérer les plannings du personnel, en collaboration avec l'équipe
Organiser l'encadrement de stagiaires, en collaboration avec l'équipe
Veiller à la coordination des différents postes (entretien, cuisine) et à l'application des procédures d'hygiène et de sécurité
Participer au recrutement du personnel
Organiser des réunions collectives et des entretiens individuels réguliers
Veiller à la formation continue du personnel
Avoir un rôle de médiation dans d'éventuels conflits d'équipe
EN TANT QU'EDUCATEUR(RICE) DE JEUNES ENFANTS :
Veiller à la cohérence du projet pédagogique dans les actes du quotidien
Adapter les actions en concertation avec l'équipe
Accompagner l'enfant dans les différents temps de vie sur le terrain (sommeil, repas, changes, activités)
Contribuer à l'éveil et au bien-être de chaque enfant
Partager ses connaissances psychopédagogiques pour expliquer les situations et envisager des actions avec l'équipe
Préserver le lien parent/enfant en aidant à la séparation
Partager avec les parents des connaissances en matière d'éducation (soutien à la parentalité)
Repérer les troubles éventuels, assurer le suivi, et orienter si nécessaire
