informations générales
Villeneuve-sur-Vère
La structure associative A petits pas recherche un Directeur ou une Directrice de Crèche Associative passionnée et dynamique, titulaire du diplôme d'Éducateur de Jeunes Enfants (EJE), pour prendre en charge la gestion et le développement de la structure qui accueille 16 enfants.
Missions principales :
- Gestion de l'équipe pédagogique : Organiser, encadrer et animer l'équipe d'animation, en assurant le respect des valeurs de la crèche et des protocoles internes. Garantir la qualité des échanges et la cohésion au sein de l'équipe.
- Gestion de la structure : Assurer l'organisation quotidienne de la crèche en respectant la réglementation en vigueur (hygiène, sécurité, etc.). Participer à l'élaboration du projet pédagogique et en suivre sa mise en œuvre.
- Sensibilisation à l'inclusion et au handicap : Mettre en place des actions spécifiques pour favoriser l'inclusion des enfants en situation de handicap. Travailler en lien avec les familles, les partenaires spécialisés et les structures de soin.
- Relation avec les familles : Accueillir les familles, assurer un suivi personnalisé des enfants et être à l'écoute de leurs besoins. Encourager les familles à la vie de l'établissement.
- Suivi administratif et financier : Participer à la gestion budgétaire et administrative de la crèche. Préparer les budgets, veiller à leur respect et établir les bilans de gestion.
- Mise en place des relations avec les organismes extérieurs en liaison avec les membres du CA : interlocuteur de la structure dans le réseau petite enfance du secteur et avec les partenaires institutionnels (CAF, PMI, collectivités locales), soutien technique aux membres du CA de l'association et aux élus.
Profil recherché :
- Titulaire du diplôme d'Éducatrice de Jeunes Enfants (EJE)
- Expérience significative en gestion d'équipe et en gestion de crèche
- Sensibilité et engagement fort pour l'inclusion des enfants en situation de handicap.
- Excellentes compétences relationnelles, pédagogiques et organisationnelles.
- Connaissance des normes et de la réglementation en vigueur dans les établissements d'accueil du jeune enfant.
- Capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire et à coordonner différents acteurs du secteur.
- Autonomie et rigueur dans la gestion des aspects administratifs et financiers.
- Sens de l'écoute, de la bienveillance et capacité à accompagner les familles dans leur projet éducatif
Conditions :
- Poste à temps partiel : 28 heures par semaine
- Statut Cadre
- Rémunération selon la convention collective des Acteurs du lien social et familial (ALIFSA)
- Prise de poste dès mars 2025
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireMissions principales :
- Gestion de l'équipe pédagogique : Organiser, encadrer et animer l'équipe d'animation, en assurant le respect des valeurs de la crèche et des protocoles internes. Garantir la qualité des échanges et la cohésion au sein de l'équipe.
- Gestion de la structure : Assurer l'organisation quotidienne de la crèche en respectant la réglementation en vigueur (hygiène, sécurité, etc.). Participer à l'élaboration du projet pédagogique et en suivre sa mise en œuvre.
- Sensibilisation à l'inclusion et au handicap : Mettre en place des actions spécifiques pour favoriser l'inclusion des enfants en situation de handicap. Travailler en lien avec les familles, les partenaires spécialisés et les structures de soin.
- Relation avec les familles : Accueillir les familles, assurer un suivi personnalisé des enfants et être à l'écoute de leurs besoins. Encourager les familles à la vie de l'établissement.
- Suivi administratif et financier : Participer à la gestion budgétaire et administrative de la crèche. Préparer les budgets, veiller à leur respect et établir les bilans de gestion.
- Mise en place des relations avec les organismes extérieurs en liaison avec les membres du CA : interlocuteur de la structure dans le réseau petite enfance du secteur et avec les partenaires institutionnels (CAF, PMI, collectivités locales), soutien technique aux membres du CA de l'association et aux élus.
Profil recherché :
- Titulaire du diplôme d'Éducatrice de Jeunes Enfants (EJE)
- Expérience significative en gestion d'équipe et en gestion de crèche
- Sensibilité et engagement fort pour l'inclusion des enfants en situation de handicap.
- Excellentes compétences relationnelles, pédagogiques et organisationnelles.
- Connaissance des normes et de la réglementation en vigueur dans les établissements d'accueil du jeune enfant.
- Capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire et à coordonner différents acteurs du secteur.
- Autonomie et rigueur dans la gestion des aspects administratifs et financiers.
- Sens de l'écoute, de la bienveillance et capacité à accompagner les familles dans leur projet éducatif
Conditions :
- Poste à temps partiel : 28 heures par semaine
- Statut Cadre
- Rémunération selon la convention collective des Acteurs du lien social et familial (ALIFSA)
- Prise de poste dès mars 2025
