informations générales
Mazères
Date du poste à pourvoir : A partir du 1er novembre 2024
Contrat ouvert aux contractuels
Missions principales du poste :
Sous la hiérarchie de la Chargée de coopération Petite enfance et en lien avec les directions support de la collectivité, le directeur.trice assure la direction de la structure et manage une équipe composée de professionnels de la petite enfance et d'agents techniques (9 personnes), à ce titre, il.elle crée les conditions nécessaires au bon fonctionnement du service, est garant d'une organisation qui permette un accueil dans les meilleurs conditions du public et pour les collaborateurs de travailler dans des conditions permettant d'exprimer au mieux leur potentiel.
Activités :
Management :
- accompagnement, coordination et évaluation de l'activité du personnel.
- création d'une dynamique de réflexion sur les pratiques professionnelles par des moments d'échanges, d'écoute et de supervision avec son équipe.
- gestion des taux d'encadrement et adaptation des besoins en personnel.
- gestion administrative, budgétaire et financière de l'établissement en veillant au cadre juridique et institutionnel.
Projet d'établissement :
- veille et co-construction du projet d'établissement avec les équipes de terrain.
- organisation des espaces et gestion logistique.
- déclinaison en projets éducatifs et pédagogiques.
Accueil des enfants et des familles :
- gestion administrative des inscriptions.
- garant de la qualité des relations avec les familles
- mise en œuvre des moyens nécessaires au bien-être et au bon développement de l'enfant dans la structure (confort des locaux, soins, santé, sécurité affective et psychique de l'enfant, activités d'éveil, sorties, etc.).
- veille à l'application et à la mise à jour des règles d'hygiène, de sécurité et de santé.
Profil :
Diplôme d'Educateur.trice de Jeunes Enfants exigé
Solides connaissances réglementaires globales en matière de petite enfance
Qualités d'animation et de management permettant de fédérer une équipe autour d'un objectif commun
Sens du service public, de l'écoute, capacité décisionnelle
Compétences managériales confirmée
Horaires de travail à titre indicatif :
Travail à temps complet - Adaptabilité de l'emploi du temps.
Réunions en soirée
Candidatures :
Merci de postuler par courrier en envoyant lettre de motivation et CV (et copie des diplômes) avant le 25 octobre 2024.
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Missions principales du poste :
Sous la hiérarchie de la Chargée de coopération Petite enfance et en lien avec les directions support de la collectivité, le directeur.trice assure la direction de la structure et manage une équipe composée de professionnels de la petite enfance et d'agents techniques (9 personnes), à ce titre, il.elle crée les conditions nécessaires au bon fonctionnement du service, est garant d'une organisation qui permette un accueil dans les meilleurs conditions du public et pour les collaborateurs de travailler dans des conditions permettant d'exprimer au mieux leur potentiel.
Activités :
Management :
- accompagnement, coordination et évaluation de l'activité du personnel.
- création d'une dynamique de réflexion sur les pratiques professionnelles par des moments d'échanges, d'écoute et de supervision avec son équipe.
- gestion des taux d'encadrement et adaptation des besoins en personnel.
- gestion administrative, budgétaire et financière de l'établissement en veillant au cadre juridique et institutionnel.
Projet d'établissement :
- veille et co-construction du projet d'établissement avec les équipes de terrain.
- organisation des espaces et gestion logistique.
- déclinaison en projets éducatifs et pédagogiques.
Accueil des enfants et des familles :
- gestion administrative des inscriptions.
- garant de la qualité des relations avec les familles
- mise en œuvre des moyens nécessaires au bien-être et au bon développement de l'enfant dans la structure (confort des locaux, soins, santé, sécurité affective et psychique de l'enfant, activités d'éveil, sorties, etc.).
- veille à l'application et à la mise à jour des règles d'hygiène, de sécurité et de santé.
Profil :
Diplôme d'Educateur.trice de Jeunes Enfants exigé
Solides connaissances réglementaires globales en matière de petite enfance
Qualités d'animation et de management permettant de fédérer une équipe autour d'un objectif commun
Sens du service public, de l'écoute, capacité décisionnelle
Compétences managériales confirmée
Horaires de travail à titre indicatif :
Travail à temps complet - Adaptabilité de l'emploi du temps.
Réunions en soirée
Candidatures :
Merci de postuler par courrier en envoyant lettre de motivation et CV (et copie des diplômes) avant le 25 octobre 2024.
