informations générales
Saint-André-Treize-Voies
-> Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants / Infirmier / Puériculteur / Psychomotricien et vous avez acquis au minimum 2 ans d'expérience dans le secteur de la petite enfance en tant que directeur ou directeur adjoint ?
-> Le travail en équipe, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
->Vous êtes un manager proche de ses équipes et à l'écoute ?
-> Vous souhaitez travailler avec des bénévoles associatifs et animer une commission, en lien avec le projet de l'association ?
-> Vous avez envie de vous investir pour la petite crèche sur Montréverd ouverte en septembre 2024 dans des bâtiments neufs ?
Alors n'hésitez plus, cette offre est faite pour vous ! !
MISSIONS EN ADMINISTRATIF = 50% & MISSIONS SUR LE TERRAIN = 50%
- Garant de la qualité d'accueil aux enfants et aux familles ainsi que leur sécurité affective, physique et psychique au sein de la structure.
- Coordination et mise à jour des différents projets (établissement, pédagogie, fonctionnement, règlement intérieur.) et la mise en place de la charte nationale pour l'accueil du jeune enfant ;
- L'accueil et les inscriptions aux familles ;
- Être garante de la sécurité et de l'hygiène du bâtiment en adéquation avec la réglementation.
- Assurer les démarches administratives et financières liées aux partenaires : déclarations auprès de la CAF, PMI, rédaction des contrats de travail, signature des conventions financières.etc.
- Favoriser le développement et l'épanouissement du jeune enfant ; assurer avec l'équipe la cohérence de l'action éducative.
- Management, encadrement et animation d'une équipe pluridisciplinaire, organiser le quotidien des professionnels et accueil des stagiaires, gage de la qualité du service rendu aux familles.
- Gestion administrative (contrat, facturation, plannings) et budgétaire du service.
- Assure la veille juridique, sanitaire et sociale. Assurer la gestion de la structure dans le respect du cadre réglementaire.
- Aménagement et sécurité de l'espace
Relation hiérarchique et fonctionnelle :
Sous l'autorité de la présidence et de la direction de l'association Familles Rurales Montréverd
Travaille en équipe (7 personnes) et avec des bénévoles associatifs
Travaille avec la Municipalité
Contrat : CDI Aménagé temps plein 35h
Date de prise de poste : DÈS QUE POSSIBLE
Lieu : Crèche « Graine d'Éveil » - Rue du Manège à Saint-André-Treize-Voies 85260 MONTRÉVERD
Salaire : selon convention collective Familles Rurales et les expériences du candidat
Fiche métier 2-5 a Directrice de structure petite enfance
Diplômes : EJE / Infirmier / Puériculteur / Psychomotricien avec au minimum 2 ans d'expérience dans le secteur de la petite enfance en tant que directeur ou directeur adjoint
Savoirs :
- Maîtrise de la charte nationale d'accueil du jeune enfant
- Connaissances dans le domaine de la petite enfance
- Connaissances du développement psychomoteur de l'enfant
- Connaissances d'hygiène et de sécurité
- Expériences d'encadrement d'équipe et de gestion du personnel
- Savoir prendre des initiatives et répondre à l'urgence
- A l'aise avec les outils informatiques et bureautiques
- Connaissances de la vie associative et son fonctionnement
- Notions de gestions administratives et financières
- Accueil, orientation et relationnel avec les familles
- Coordination en œuvre du projet d'établissement
Savoirs faire :
- Management d'équipe
- Capacités d'écoute et d'analyse /travailler en équipe et en partenariat / pédagogiques /organisation, de polyvalence et d'adaptation
- Savoir évaluer les besoins
- Conduite de réunion, de projets
Savoirs être :
- Bienveillance et disponibilité /observation et communication / Sens des responsabilités / créatif / disponible / autonome / esprit d'initiative
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire-> Le travail en équipe, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
->Vous êtes un manager proche de ses équipes et à l'écoute ?
-> Vous souhaitez travailler avec des bénévoles associatifs et animer une commission, en lien avec le projet de l'association ?
-> Vous avez envie de vous investir pour la petite crèche sur Montréverd ouverte en septembre 2024 dans des bâtiments neufs ?
Alors n'hésitez plus, cette offre est faite pour vous ! !
MISSIONS EN ADMINISTRATIF = 50% & MISSIONS SUR LE TERRAIN = 50%
- Garant de la qualité d'accueil aux enfants et aux familles ainsi que leur sécurité affective, physique et psychique au sein de la structure.
- Coordination et mise à jour des différents projets (établissement, pédagogie, fonctionnement, règlement intérieur.) et la mise en place de la charte nationale pour l'accueil du jeune enfant ;
- L'accueil et les inscriptions aux familles ;
- Être garante de la sécurité et de l'hygiène du bâtiment en adéquation avec la réglementation.
- Assurer les démarches administratives et financières liées aux partenaires : déclarations auprès de la CAF, PMI, rédaction des contrats de travail, signature des conventions financières.etc.
- Favoriser le développement et l'épanouissement du jeune enfant ; assurer avec l'équipe la cohérence de l'action éducative.
- Management, encadrement et animation d'une équipe pluridisciplinaire, organiser le quotidien des professionnels et accueil des stagiaires, gage de la qualité du service rendu aux familles.
- Gestion administrative (contrat, facturation, plannings) et budgétaire du service.
- Assure la veille juridique, sanitaire et sociale. Assurer la gestion de la structure dans le respect du cadre réglementaire.
- Aménagement et sécurité de l'espace
Relation hiérarchique et fonctionnelle :
Sous l'autorité de la présidence et de la direction de l'association Familles Rurales Montréverd
Travaille en équipe (7 personnes) et avec des bénévoles associatifs
Travaille avec la Municipalité
Contrat : CDI Aménagé temps plein 35h
Date de prise de poste : DÈS QUE POSSIBLE
Lieu : Crèche « Graine d'Éveil » - Rue du Manège à Saint-André-Treize-Voies 85260 MONTRÉVERD
Salaire : selon convention collective Familles Rurales et les expériences du candidat
Fiche métier 2-5 a Directrice de structure petite enfance
Diplômes : EJE / Infirmier / Puériculteur / Psychomotricien avec au minimum 2 ans d'expérience dans le secteur de la petite enfance en tant que directeur ou directeur adjoint
Savoirs :
- Maîtrise de la charte nationale d'accueil du jeune enfant
- Connaissances dans le domaine de la petite enfance
- Connaissances du développement psychomoteur de l'enfant
- Connaissances d'hygiène et de sécurité
- Expériences d'encadrement d'équipe et de gestion du personnel
- Savoir prendre des initiatives et répondre à l'urgence
- A l'aise avec les outils informatiques et bureautiques
- Connaissances de la vie associative et son fonctionnement
- Notions de gestions administratives et financières
- Accueil, orientation et relationnel avec les familles
- Coordination en œuvre du projet d'établissement
Savoirs faire :
- Management d'équipe
- Capacités d'écoute et d'analyse /travailler en équipe et en partenariat / pédagogiques /organisation, de polyvalence et d'adaptation
- Savoir évaluer les besoins
- Conduite de réunion, de projets
Savoirs être :
- Bienveillance et disponibilité /observation et communication / Sens des responsabilités / créatif / disponible / autonome / esprit d'initiative
