informations générales
Bapaume
Fiche de poste : Référente technique crèche PETITS PETONS
Format du poste
- Contrat de 35 heures répartit comme suit :
o 5 heures pour les fonctions de direction (administratif, lien avec le gestionnaire.)
o 30 heures auprès des enfants
Missions et activités du poste
Assurer le suivi technique
- Faire le lien avec le gestionnaire
- Faire les commandes de repas
- Gestion du matériel pédagogique
- Gestion du tableau d'affichage en direction des parents
- Tenir à jour les dossiers des enfants.
- Veiller au respect de la législation en vigueur
- Organiser et contrôler l'application des consignes d'hygiène et de sécurité.
- Fournir les documents requis par les organismes de contrôle
- Promouvoir l'entreprise
- Participer à la communication et à la valorisation de l'entreprise
Gestion de l'équipe éducative
- Pilotage des réunions de l'équipe professionnelle
- Gestion des conflits dans l'équipe professionnelle
- Assurer la cohésion d'équipe
- Elaboration du programme d'activités et des animations, participation en soutien à l'équipe
- Formation et encadrement des stagiaires
Assurer l'application du projet pédagogique
- Assurer le lien avec partenaires extérieurs
- Travail avec les équipes sur les projets pédagogique
- Mettre à jour les protocoles sanitaires en fonction des situations (pandémie, épidémie de varicelle, maladies infectieuses.) Garant de la mise en place de ces protocoles.
Accueillir l'enfant et sa famille.
- Dispenser les soins quotidiens d'hygiène et de confort aux enfants
- Contribuer à l'éveil et au développement de l'enfant.
- Mettre en place des actions éducatives auprès des enfants en fonction des observations
- Créer les conditions d'accueil adaptées à chaque enfant afin de favoriser l'adaptation de l'enfant au groupe
- Participer au ménage
- Préparer les repas en tenant compte des règles d'hygiène et de l'équilibre alimentaire
- Mettre en place les conditions favorables à l'endormissement et le respect du rythme de chaque enfant.
Compétences requises pour le poste
- Sens de l'organisation et des relations humaines
- Disponibilité et discrétion
- Avoir des notions sur la psychologie du développement global de l'enfant
- Autonomie et sens de l'organisation
- Qualité d'écoute
- Savoir accueillir l'enfant et sa famille, l'orienter.
- Maitriser les outils informatiques
- Capacité à rendre compte de son activité (bilans pédagogiques)
- Savoir s'informer, se documenter..
- Travailler en équipe et avec des interlocuteurs différents.
- Manager une équipe (réunions, organisation.) Etre Formateur
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireFormat du poste
- Contrat de 35 heures répartit comme suit :
o 5 heures pour les fonctions de direction (administratif, lien avec le gestionnaire.)
o 30 heures auprès des enfants
Missions et activités du poste
Assurer le suivi technique
- Faire le lien avec le gestionnaire
- Faire les commandes de repas
- Gestion du matériel pédagogique
- Gestion du tableau d'affichage en direction des parents
- Tenir à jour les dossiers des enfants.
- Veiller au respect de la législation en vigueur
- Organiser et contrôler l'application des consignes d'hygiène et de sécurité.
- Fournir les documents requis par les organismes de contrôle
- Promouvoir l'entreprise
- Participer à la communication et à la valorisation de l'entreprise
Gestion de l'équipe éducative
- Pilotage des réunions de l'équipe professionnelle
- Gestion des conflits dans l'équipe professionnelle
- Assurer la cohésion d'équipe
- Elaboration du programme d'activités et des animations, participation en soutien à l'équipe
- Formation et encadrement des stagiaires
Assurer l'application du projet pédagogique
- Assurer le lien avec partenaires extérieurs
- Travail avec les équipes sur les projets pédagogique
- Mettre à jour les protocoles sanitaires en fonction des situations (pandémie, épidémie de varicelle, maladies infectieuses.) Garant de la mise en place de ces protocoles.
Accueillir l'enfant et sa famille.
- Dispenser les soins quotidiens d'hygiène et de confort aux enfants
- Contribuer à l'éveil et au développement de l'enfant.
- Mettre en place des actions éducatives auprès des enfants en fonction des observations
- Créer les conditions d'accueil adaptées à chaque enfant afin de favoriser l'adaptation de l'enfant au groupe
- Participer au ménage
- Préparer les repas en tenant compte des règles d'hygiène et de l'équilibre alimentaire
- Mettre en place les conditions favorables à l'endormissement et le respect du rythme de chaque enfant.
Compétences requises pour le poste
- Sens de l'organisation et des relations humaines
- Disponibilité et discrétion
- Avoir des notions sur la psychologie du développement global de l'enfant
- Autonomie et sens de l'organisation
- Qualité d'écoute
- Savoir accueillir l'enfant et sa famille, l'orienter.
- Maitriser les outils informatiques
- Capacité à rendre compte de son activité (bilans pédagogiques)
- Savoir s'informer, se documenter..
- Travailler en équipe et avec des interlocuteurs différents.
- Manager une équipe (réunions, organisation.) Etre Formateur
