informations générales
Petite-Rosselle
Le responsable d'unité, garantie la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation des projets personnalisés, il assure la coordination de l'organisation des unités avec les différents services (SSE, infirmerie, logistique,.) et coordonne les activités (loisirs, éducatives) et les accompagnements individuels des personnes accueillies en lien avec le personnel soignant et l'équipe socio-éducative. Vous serez chargé(e) de :
- Animation, encadrement et coordination d'une équipe pluridisciplinaire
- Elaboration, mise en œuvre, suivi et évaluation des projets personnalisés des résidents
- Gestion de l'argent personnel des personnes accueillies en lien avec les représentants légaux
- Encadrement d'activités socio-éducatives
- Transmission des besoins matériels de l'unité de vie après évaluation de la pertinence du besoin
Relations professionnelles :
Vous travaillerez en collaboration avec la directrice, les cadres de santé, les professionnels de l'établissement, les personnes accueillies et leurs familles, les responsables légaux et les intervenants médicaux et paramédicaux.
Connaissances/compétences :
- Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé (Exigé),
- Une expérience de responsable d'unité ou responsable d'appartement d'un an minimum est souhaitée,
- Expérience de management souhaitée,
- La connaissance du milieu du handicap et plus particulièrement auprès d'adultes en situation de handicap serait fortement appréciée,
Type de contrat :
- CDD d'un an,
- Poste à pourvoir immédiatement,
- Poste à temps complet,
- Horaires de journée,
- Salaire : Selon expérience et grille de la Fonction Publique Hospitalière
Durée du contrat : 12 mois
Rémunération : à partir de 2 170,00€ par mois
Horaires : Travail en journée
Lieu du poste : En présentiel