informations générales
Saint-Sever
MISSIONS
Sous la responsabilité de la directrice et du directeur adjoint :
Vous êtes en charge de l'accompagnement éducatif et du suivi du projet personnalisé des enfants et adolescents accueillis dans le cadre d'un placement par l'Aide sociale à l'enfance ;
Vous accompagnez au quotidien des jeunes accueillis individuellement et en groupe dans les actes de la vie quotidienne et l'apprentissage de l'autonomie ;
Vous contribuez à créer un environnement valorisant et sécurisant pour favoriser le bien-être des jeunes.
CONDITIONS DE TRAVAIL À RÉNOVATION
Proximité d'une équipe « Qualité de Vie et Conditions de Travail » qui travaille sur des sujets en intelligence collective (exemples : addictions, animation de groupes métiers.) et possibilité de sollicitation individuelle
Présence de référents handicap et suivi individuel des salariés ayant une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH)
Flexibilité et articulation entre la vie professionnelle et personnelle (exemples : aménagement des horaires pour la rentrée scolaire, droit à absence rémunérée pour enfant malade, aménagement de fin de carrière pour les séniors.)
Travail d'équipe - Régulation / Analyse de pratiques
Voiture de service pour les trajets professionnels
Formation continue et participation à des colloques encouragées
Organisme de formation certifié Qualiopi interne
Téléphone et ordinateur professionnels
CONTRAINTES LIÉES AU POSTE
Beaucoup de déplacements liés au travail partenarial
AVANTAGES
Participation financière du CSE à la mutuelle d'entreprise (17,11€ de reste à charge pour le salarié pour une couverture de base)
Forfait mobilité durable (vélo, covoiturage, véhicule électrique) dans la limite de 700€ par an
Droit à 18 congés annuels supplémentaires / congés d'ancienneté
Droit à absences rémunérées pour enfant malade
Maintien de salaire durant le congé paternité/maternité
Maintien de l'ancienneté lors de la prise de congé parental d'éducation
Avantages CSE : chèques vacances et billetterie
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireSous la responsabilité de la directrice et du directeur adjoint :
Vous êtes en charge de l'accompagnement éducatif et du suivi du projet personnalisé des enfants et adolescents accueillis dans le cadre d'un placement par l'Aide sociale à l'enfance ;
Vous accompagnez au quotidien des jeunes accueillis individuellement et en groupe dans les actes de la vie quotidienne et l'apprentissage de l'autonomie ;
Vous contribuez à créer un environnement valorisant et sécurisant pour favoriser le bien-être des jeunes.
CONDITIONS DE TRAVAIL À RÉNOVATION
Proximité d'une équipe « Qualité de Vie et Conditions de Travail » qui travaille sur des sujets en intelligence collective (exemples : addictions, animation de groupes métiers.) et possibilité de sollicitation individuelle
Présence de référents handicap et suivi individuel des salariés ayant une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH)
Flexibilité et articulation entre la vie professionnelle et personnelle (exemples : aménagement des horaires pour la rentrée scolaire, droit à absence rémunérée pour enfant malade, aménagement de fin de carrière pour les séniors.)
Travail d'équipe - Régulation / Analyse de pratiques
Voiture de service pour les trajets professionnels
Formation continue et participation à des colloques encouragées
Organisme de formation certifié Qualiopi interne
Téléphone et ordinateur professionnels
CONTRAINTES LIÉES AU POSTE
Beaucoup de déplacements liés au travail partenarial
AVANTAGES
Participation financière du CSE à la mutuelle d'entreprise (17,11€ de reste à charge pour le salarié pour une couverture de base)
Forfait mobilité durable (vélo, covoiturage, véhicule électrique) dans la limite de 700€ par an
Droit à 18 congés annuels supplémentaires / congés d'ancienneté
Droit à absences rémunérées pour enfant malade
Maintien de salaire durant le congé paternité/maternité
Maintien de l'ancienneté lors de la prise de congé parental d'éducation
Avantages CSE : chèques vacances et billetterie
