informations générales
Crolles
Poste à pourvoir immédiatement. Ouverture 210 jours par an (fermeture les week-ends et la moitié des vacances scolaires), 18 congés trimestriels en plus des 30 congés payés. Rémunération selon convention collective du 15 mars 1966. Les horaires d'internat comportent 2 soirées jusqu'à 21h30, 2 levers à 7h00 par semaine ; les autres temps d'intervention se déroulent en journée.
Contexte :
L'éducateur(trice) spécialisé(e) exerce sous la responsabilité du Directeur et par délégation du Chef de service en lien avec une équipe médico-pédagogique.
Missions :
Auprès de la personne accompagnée en qualité de référent :
- Coordonner les projets personnalisés avec les parents et tuteurs pour les majeurs protégés en instaurant une relation de confiance, en veillant à une circulation adéquate de l'information, en organisant et planifiant les interventions auprès de la personne accompagnée suivant un planning défini en équipe,
- Médiatiser les relations de la personne accompagnée avec son environnement,
- Assurer la sécurité et le bien-être de la personne accompagnée en gérant et en prévenant les comportements défi, en l'accompagnant dans les actes de la vie quotidienne,
- Elaborer et mettre en œuvre l'offre de coéducation : informations aux familles dans un rôle de prévention et d'étayage, participation à l'organisation des réunions d'échanges et d'expression des familles,
- Inscrire l'accompagnement éducatif dans une logique de réseau,
- Observer, rédiger et communiquer au sujet des compétences de la personne accompagnée via les transmissions, comptes rendus, analyse fonctionnelle, rédaction et évaluation des projets personnalisés d'accompagnement .
- S'engager dans un travail d'analyse de la pratique et de supervision afin de faire évoluer ses pratiques professionnelles
En qualité de coordinateur (trice) :
- Anime, gère, centralise, synthétise et transmet des éléments ayant trait à l'organisation d'une unité de travail composée de 7 usagers. Assure le lien et le relais avec l'équipe de Direction
- Prépare, participe aux réunions de coordination animée par un cadre de l'établissement et anime les réunions « organisationnelles »
- Supervise le travail d'organisation horaire de l'équipe proposé par le Chef de service et gère les réunions de l'équipe de référence ayant trait à l'organisation,
- Veille à l'application des politiques publiques et Recommandations des bonnes pratiques professionnelles.
- Est garant de la dynamique du groupe des personnes accompagnées,
- Gère les achats et les dépenses de l'unité dont il est le (la) coordinateur(trice)
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L'éducateur(trice) spécialisé(e) exerce sous la responsabilité du Directeur et par délégation du Chef de service en lien avec une équipe médico-pédagogique.
Missions :
Auprès de la personne accompagnée en qualité de référent :
- Coordonner les projets personnalisés avec les parents et tuteurs pour les majeurs protégés en instaurant une relation de confiance, en veillant à une circulation adéquate de l'information, en organisant et planifiant les interventions auprès de la personne accompagnée suivant un planning défini en équipe,
- Médiatiser les relations de la personne accompagnée avec son environnement,
- Assurer la sécurité et le bien-être de la personne accompagnée en gérant et en prévenant les comportements défi, en l'accompagnant dans les actes de la vie quotidienne,
- Elaborer et mettre en œuvre l'offre de coéducation : informations aux familles dans un rôle de prévention et d'étayage, participation à l'organisation des réunions d'échanges et d'expression des familles,
- Inscrire l'accompagnement éducatif dans une logique de réseau,
- Observer, rédiger et communiquer au sujet des compétences de la personne accompagnée via les transmissions, comptes rendus, analyse fonctionnelle, rédaction et évaluation des projets personnalisés d'accompagnement .
- S'engager dans un travail d'analyse de la pratique et de supervision afin de faire évoluer ses pratiques professionnelles
En qualité de coordinateur (trice) :
- Anime, gère, centralise, synthétise et transmet des éléments ayant trait à l'organisation d'une unité de travail composée de 7 usagers. Assure le lien et le relais avec l'équipe de Direction
- Prépare, participe aux réunions de coordination animée par un cadre de l'établissement et anime les réunions « organisationnelles »
- Supervise le travail d'organisation horaire de l'équipe proposé par le Chef de service et gère les réunions de l'équipe de référence ayant trait à l'organisation,
- Veille à l'application des politiques publiques et Recommandations des bonnes pratiques professionnelles.
- Est garant de la dynamique du groupe des personnes accompagnées,
- Gère les achats et les dépenses de l'unité dont il est le (la) coordinateur(trice)
