informations générales
Ille-et-Vilaine
Nous travaillons en corrélation avec le département de l'aide sociale à l'enfance ainsi que tous les partenaires sociaux en lien avec l'accueil de ces jeunes femmes.
En tant que permanent, vos missions seront les suivantes:
Accompagné de la Responsable du lieu de vie qui vit sur place, vous aurez pour mission principale l'accompagnement des mères et futures mères dans leur quotidien.
- Construction du lien mère-enfant.
- Soutien à la parentalité.
- Accompagnement vers l'autonomie (administratifs et prise de rendez-vous, gestion budgétaire.)
- Aide à la réinsertion (scolaire, formation, travail.).
- Aide à la préparation des repas, gestion des repas.
- Hygiène et soin du bébé.
- Développement de l'enfant.
- Épanouissement personnel à travers une reprise de la confiance en soi.
- Participation à l'entretien et au bon fonctionnement du cadre proposé par le lieu de vie.
- Accompagnement lors de sorties, séjours.
- Participation à l'élaboration du projet individuel de la mère et de l'enfant à travers la rédaction de prise de note et rapport susceptible d'être transmis aux différents partenaires sociaux.
- Participation aux réunions avec les partenaires sociaux.
Votre profil:
Travailler au sein d'un lieu de vie s'inscrit dans la pédagogie du «vivre avec et faire avec».
Une première expérience dans le secteur social serait appréciée mais les compétences recherchées peuvent correspondre à diverses professions (assistant familial, éducateur spécialisé, moniteur éducateur, auxiliaire de puériculture, éducateur de jeunes enfants.).
Certaines compétences restent toutes fois nécessaires à l'encadrement des résidentes :
- Capacité d'adaptation afin d'élaborer un projet d'accompagnement et d'instaurer un climat de confiance avec les résidentes.
- Capacité de remise en question.
- Capacité d'organisation
- Prise de responsabilité.
- Bienveillance, sens de l'écoute.
- Capacité à travailler en équipe.
- Maitrise de l'outil informatique.
- Permis B obligatoire.
Organisation du travail:
L'organisation de travail des permanents au sein d'un lieu de vie est en lien avec le Code de l'action sociale et des familles. L'accompagnement des personnes accueillies au sein du lieu de vie se fait de façon continue.
L'assistant(e) permanent(e) sera recruté(e) à temps plein. Le temps de travail d'une journée se fait sur 24 heures.
Astreinte téléphonique de 18h à 9h30 le lendemain matin.
Planning établi avec roulement de l'équipe.
Vous devrez réaliser sur l'année un maximum de 258 jours de travail et 16 Week-ends répartis sur l'année. Deux plannings seront organisés sur l'année afin d'assurer un visuel plus clair pour l'équipe. Nous sommes directement soumis au code du travail. Il n'y a pas de convention collective.
Poste proposé:
- CDD d'1 an avec période d'essai de 6 mois, évolutif vers un CDI.
- La rémunération est de 1800 à 2100 euros net (prime Ségur comprise) et suivant le diplôme. Salaire indexé sur le taux du smic.
- Le poste est à pourvoir à partir de fin mai 2025