informations générales
Bourgoin-Jallieu
Crée il y a 160 ans, le Prado est une institution lyonnaise qui œuvre principalement en protection de l'enfance à l'accueil, l'hébergement et l'accompagnement socio-éducatif de mineurs âgés de 3 à 18 ans.
Le Prado défend une société du vivre-ensemble où chacun a ses chances de se réaliser.
Descriptif du poste proposé et de l'établissement :
Le Service Appartement Insertion a pour objectif de favoriser et soutenir l'autonomie sociale et professionnelle de jeunes de 16 à 21 ans. Ces jeunes sont accompagnés dans le cadre de la protection de l'enfance. Ils sont accueillis en appartements dans le diffus afin d'expérimenter la vie en semi-autonomie et d'accéder à un logement de droit commun à l'issue de l'accompagnement.
Au sein de l'équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité du chef de service, vous accompagnez les jeunes accueillis au quotidien.
Vous créez les conditions d'une vie collective sereine en associant les jeunes.
Vous mettez en place des activités de médiation et de mobilisation des jeunes.
Vous êtes garant de la mise en œuvre des projets personnalisés. Vous favoriser une démarche de co-construction avec les jeunes accueillis et les détenteurs de l'autorité parentale en cohérence avec les décisions judiciaires ou administratives.
Vous construisez les partenariats nécessaires à la conduite du projet d'établissement et du projet de chaque jeune (Aide Sociale à l'Enfance, établissements scolaires et de formation, club sportif et association culturel par exemple).
Profil recherché :
- Compétences relationnelles : tisser du lien, se positionner comme un adulte de référence et sécuriser les jeunes.
- Savoir travailler en équipe et adopter une posture professionnelle.
- Faire preuve de créativité et de dynamisme pour « faire avec ».
- Capacité à adapter sa réponse à chaque situation.
- Qualités rédactionnelles, connaissance des outils informatiques.
Une connaissance du secteur de la protection de l'enfance et une expérience en MECS serait un plus.
Convention collective appliquée :
Convention collective du 15 mars 1966,
Salaire de 1 614,15 € bruts minimum pour 0.75 ETP, en qualité d'Educateur Spécialisé (H/F), indemnité socio-éducative incluse, à parfaire en fonction de l'expérience,
Salaire de 1 533,68 € bruts minimum pour 0.75 ETP, en qualité de Moniteur Educateur (H/F), indemnité socio-éducative incluse, à parfaire en fonction de l'expérience,
- Rémunération à parfaire selon l'expérience (CCN 66) + Prime SEGUR + indemnités dimanches et jours fériés)
- 18 Congés trimestriels annuels en supplément des CP, et jours d'ancienneté
- Transport en commun pris en charge à 50% et indemnités kilométriques vélo
- Avantages sociaux (mutuelle familiale, jours enfant malade, CET...)
- Avantages CSE attractifs (chèques vacances, bons cultures ...)
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Descriptif du poste proposé et de l'établissement :
Le Service Appartement Insertion a pour objectif de favoriser et soutenir l'autonomie sociale et professionnelle de jeunes de 16 à 21 ans. Ces jeunes sont accompagnés dans le cadre de la protection de l'enfance. Ils sont accueillis en appartements dans le diffus afin d'expérimenter la vie en semi-autonomie et d'accéder à un logement de droit commun à l'issue de l'accompagnement.
Au sein de l'équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité du chef de service, vous accompagnez les jeunes accueillis au quotidien.
Vous créez les conditions d'une vie collective sereine en associant les jeunes.
Vous mettez en place des activités de médiation et de mobilisation des jeunes.
Vous êtes garant de la mise en œuvre des projets personnalisés. Vous favoriser une démarche de co-construction avec les jeunes accueillis et les détenteurs de l'autorité parentale en cohérence avec les décisions judiciaires ou administratives.
Vous construisez les partenariats nécessaires à la conduite du projet d'établissement et du projet de chaque jeune (Aide Sociale à l'Enfance, établissements scolaires et de formation, club sportif et association culturel par exemple).
Profil recherché :
- Compétences relationnelles : tisser du lien, se positionner comme un adulte de référence et sécuriser les jeunes.
- Savoir travailler en équipe et adopter une posture professionnelle.
- Faire preuve de créativité et de dynamisme pour « faire avec ».
- Capacité à adapter sa réponse à chaque situation.
- Qualités rédactionnelles, connaissance des outils informatiques.
Une connaissance du secteur de la protection de l'enfance et une expérience en MECS serait un plus.
Convention collective appliquée :
Convention collective du 15 mars 1966,
Salaire de 1 614,15 € bruts minimum pour 0.75 ETP, en qualité d'Educateur Spécialisé (H/F), indemnité socio-éducative incluse, à parfaire en fonction de l'expérience,
Salaire de 1 533,68 € bruts minimum pour 0.75 ETP, en qualité de Moniteur Educateur (H/F), indemnité socio-éducative incluse, à parfaire en fonction de l'expérience,
- Rémunération à parfaire selon l'expérience (CCN 66) + Prime SEGUR + indemnités dimanches et jours fériés)
- 18 Congés trimestriels annuels en supplément des CP, et jours d'ancienneté
- Transport en commun pris en charge à 50% et indemnités kilométriques vélo
- Avantages sociaux (mutuelle familiale, jours enfant malade, CET...)
- Avantages CSE attractifs (chèques vacances, bons cultures ...)
