informations générales
Sarreguemines
Définition générale/ Finalité du poste
L'éducateur accompagne les enfants placés sous mesure de protection de l'enfance (plus de 15 ans). Ses missions sont :
- Concevoir le Projet Personnalisé d'Accompagnement (PPA) et mettre en ?uvre les supports et les activités nécessaires à sa réalisation.
Concevoir, conduire et coordonner des actions éducatives et sociales globales des personnes accueillies, des groupes ou des familles en difficulté dans le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration ou d'insertion
Missions et activités principales
Missions / Activités
- Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes
- Conseil et éducation thérapeutiques, relatifs à son domaine d'activité
- Conseil sur la définition de projet individuel et bilan des réalisations
- Coordination des programmes / des projets / des activités
- Élaboration et mise en place du projet individuel concernant la personne et le groupe dans son domaine d'activité
- Gestion et traitement des données / informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi), en particulier lors des réunions intra et extra CMSEA (service, synthèse, partenaires extérieurs, etc)
- Médiation des relations avec la famille, le représentant légal de la personne et les différents partenaires extérieurs
- Organisation, animation et suivi d'activités spécifiques au domaine d'activité et en équipe pluridisciplinaire
- Rédaction des écrits professionnels et mise à jour de la documentation, relative à ses activités
- Suivi de la réalisation des travaux, de la résolution des problèmes spécifiques à son domaine d'activité
Relations internes/externes
Travaille avec les autres professionnels de l'établissement et en externe
Compétences clés et domaines de connaissance
- Qualités éducatives et relationnelles indispensables
- Capacités au travail pluridisciplinaire et coopératif de personnes relevant de professionnalités différentes
- Implication dans différentes réunions de l'établissement (réunion hebdomadaire de service, temps d'évaluation, bilans, supervisions)
- Capacités rédactionnelles (rapports d'évolution, crises conjoncturelles, fiches d'intervention )
- Participation à l'évolution du projet de service,
- Disponibilité et adaptabilité pour répondre aux nécessités de service,
- Posture professionnelle
Salaire : Convention collective Nationale du travail des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966
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- Concevoir le Projet Personnalisé d'Accompagnement (PPA) et mettre en ?uvre les supports et les activités nécessaires à sa réalisation.
Concevoir, conduire et coordonner des actions éducatives et sociales globales des personnes accueillies, des groupes ou des familles en difficulté dans le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration ou d'insertion
Missions et activités principales
Missions / Activités
- Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes
- Conseil et éducation thérapeutiques, relatifs à son domaine d'activité
- Conseil sur la définition de projet individuel et bilan des réalisations
- Coordination des programmes / des projets / des activités
- Élaboration et mise en place du projet individuel concernant la personne et le groupe dans son domaine d'activité
- Gestion et traitement des données / informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi), en particulier lors des réunions intra et extra CMSEA (service, synthèse, partenaires extérieurs, etc)
- Médiation des relations avec la famille, le représentant légal de la personne et les différents partenaires extérieurs
- Organisation, animation et suivi d'activités spécifiques au domaine d'activité et en équipe pluridisciplinaire
- Rédaction des écrits professionnels et mise à jour de la documentation, relative à ses activités
- Suivi de la réalisation des travaux, de la résolution des problèmes spécifiques à son domaine d'activité
Relations internes/externes
Travaille avec les autres professionnels de l'établissement et en externe
Compétences clés et domaines de connaissance
- Qualités éducatives et relationnelles indispensables
- Capacités au travail pluridisciplinaire et coopératif de personnes relevant de professionnalités différentes
- Implication dans différentes réunions de l'établissement (réunion hebdomadaire de service, temps d'évaluation, bilans, supervisions)
- Capacités rédactionnelles (rapports d'évolution, crises conjoncturelles, fiches d'intervention )
- Participation à l'évolution du projet de service,
- Disponibilité et adaptabilité pour répondre aux nécessités de service,
- Posture professionnelle
Salaire : Convention collective Nationale du travail des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966
