informations générales
Saverne
Le PACOR, dispositif du Foyer Oberholz, Groupe SOS Jeunesse accueille 17 adolescentes et adolescents âgés de 13 à 18 ans sur le secteur de Saverne autour de modalités d'accompagnement spécifiques. Nous travaillons avec des Familles Partenaires et proposons des étayages éducatifs et pédagogique au plus près des situations des adolescents. Notre dispositif permet la remobilisation de compétences au travers d'activités au sein d'un plateau de jour et de différents dispositifs de droits commun.
Missions :
- Incarner des valeurs fortes portées par l'institution, tout en étant un véritable leader vis-à-vis de son équipe.
- Construire des projets personnalisés et singuliers adaptés à la situation des enfants.
- Être capable d'une certaine agilité et rapidité dans les prises de décisions.
- Vous assurez la mise en œuvre et la coordination des interventions autour du projet individuel de l'enfant.
- Sous la responsabilité du chef de service, vous disposez d'un degré d'autonomie et de responsabilité dans vos actes professionnels vous mettant en capacité de participer et d'organiser la conception, le suivi, l'évaluation des projets personnalisés dans le cadre du travail en trinômes de projet (éducatif, pédagogique et santé).
- Vous êtes capable de proposer des ateliers de médiation
- Vous faites parler votre créativité pour ne pas faire face à l'échec et au désarroi.
- Vous faites preuve de bienveillance envers les enfants, les familles, vos collègues (même la direction !), mais aussi envers vous-même.
Profil :
Expérience exigée en protection de l'enfance et/ou PJJ. Public difficile.
Maitrise outils informatiques
Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social.
Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales.
Convention-collective/rémunération : CCN 66 : Ets pour pers. Inadaptées ou handicapées
Avantages : Complémentaire santé avec prise en charge partielle employeur, Contrat de prévoyance, Comité d'entreprise, Indemnité SEGUR (183€ net), Prime d'astreinte (environ 300€/semaine). Prime de coordination.
Poste/Mission basé(e) à Lutzelbourg et Saverne
Date de début du contrat : A convenir - Date limite des candidatures : 1er avril 2025
Transmettez votre CV et lettre de motivation par mail au directeur : quoclac.tran-thanh@groupe-sos.org
Ainsi qu'au chef de service : altair.hamana@groupe-sos.org
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireMissions :
- Incarner des valeurs fortes portées par l'institution, tout en étant un véritable leader vis-à-vis de son équipe.
- Construire des projets personnalisés et singuliers adaptés à la situation des enfants.
- Être capable d'une certaine agilité et rapidité dans les prises de décisions.
- Vous assurez la mise en œuvre et la coordination des interventions autour du projet individuel de l'enfant.
- Sous la responsabilité du chef de service, vous disposez d'un degré d'autonomie et de responsabilité dans vos actes professionnels vous mettant en capacité de participer et d'organiser la conception, le suivi, l'évaluation des projets personnalisés dans le cadre du travail en trinômes de projet (éducatif, pédagogique et santé).
- Vous êtes capable de proposer des ateliers de médiation
- Vous faites parler votre créativité pour ne pas faire face à l'échec et au désarroi.
- Vous faites preuve de bienveillance envers les enfants, les familles, vos collègues (même la direction !), mais aussi envers vous-même.
Profil :
Expérience exigée en protection de l'enfance et/ou PJJ. Public difficile.
Maitrise outils informatiques
Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social.
Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales.
Convention-collective/rémunération : CCN 66 : Ets pour pers. Inadaptées ou handicapées
Avantages : Complémentaire santé avec prise en charge partielle employeur, Contrat de prévoyance, Comité d'entreprise, Indemnité SEGUR (183€ net), Prime d'astreinte (environ 300€/semaine). Prime de coordination.
Poste/Mission basé(e) à Lutzelbourg et Saverne
Date de début du contrat : A convenir - Date limite des candidatures : 1er avril 2025
Transmettez votre CV et lettre de motivation par mail au directeur : quoclac.tran-thanh@groupe-sos.org
Ainsi qu'au chef de service : altair.hamana@groupe-sos.org
