Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée

Présentation du poste
Soucieuse de mener à bien ces missions dans le domaine de l'Habitat, APPUIS dispose d'un service Accès et Maintien dans le Logement. Cette unité se déploie dans le cadre de plusieurs missions spécifiques de type Accompagnement Social Lié au Logement, Accompagnement Vers et Dans le Logement, Equipe Mobile de Prévention des Expulsions et diverses actions en collaboration avec les bailleurs sociaux (MOUS relogement). Les interventions sont menées sous l'approche de « l'aller-vers », qui se traduit notamment par des visites à domicile.

Activités principales :
- Accueillir, assurer l'accompagnement social spécifique centré sur la problématique logement ;
- Evaluer la situation des personnes accompagnés, élaborer et suivre régulièrement le contrat les axes de travail ;
- Créer du lien et travailler avec l'environnement du ménage accompagné ;
- S'assurer d'accompagner, de sécuriser l'accès et le maintien dans le logement ;
- Favoriser l'accès aux droits et aux soins, Renforcer les partenariats au sein des réseaux existants dans une dynamique territoriale ;
- Accompagner les personnes en fonction de leurs besoins et de leur autonomie, dans toutes les actions et démarches nécessaires (audience au Tribunal, visite de logement),
- Favoriser l'installation et l'utilisation des logements ainsi que l'appropriation du cadre de vie environnant par les personnes (droits et devoirs du locataire, gestion budgétaire, relations avec les acteurs de la vie locale, etc.).
- Accompagner les ménages dans leur projet d'accès au logement et faciliter leur maintien dans un habitat durable, adapté à leurs besoins.
- Participer au suivi quantitatif et à la rédaction des bilans des actions menées.

Indicateurs d'efficacité / Critères de performances :
- Satisfaction des personnes accompagnées ;
- Adéquation entre les objectifs fixés par action en début d'exercice et les résultats ;
- Développement du travail en partenariat et en transversalité au sein du dispositif ;
- Satisfaction de l'équipe de direction ;
- Satisfaction des propriétaires, bailleurs sociaux et institutions.
Mise en œuvre du projet de service :
- Participer aux instances de réunion, de synthèse, de réflexion et de formation nécessaires à la réalisation et à l'évolution du projet de service ;
- Utiliser et participer à la mise en place des outils nécessaires au suivi quantitatif et qualitatif des personnes prise en charge et des activités du service (rapports d'activité, statistiques, dossiers individuels, notes sociales, etc.).

Caractéristiques et connaissance recherchées :
- Capacité d'écoute, de travail en équipe, en partenariat ainsi qu'en réseau,
- Capacité de médiation, sens de l'initiative et des responsabilités,
- Capacités rédactionnelles, maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, etc.),
- Intérêt et expérience auprès d'un public cumulant les difficultés d'accès ou de maintien dans le logement,
- Savoir rendre compte de son activité à sa hiérarchie ;
- Être rigoureux dans la tenue des dossiers ;
- Etre autonome et en capacité de prendre des initiatives ;
- Faire preuve de flexibilité et de souplesse.

Profil
Formation :
- Diplôme dans le travail social : DEES, DEASS, DECESF, Moniteur Educateur, BUT carrières sociales, BUT Animation sociale et socioculturelle, BTS ESF
- Connaissance des politiques sociales, de la politique de la ville et des dispositifs liés au relogement,
Expérience : Débutant-e accepté-e

Conditions de travail
Date de prise de fonction : Dès que possible
Lieu de travail : Principalement sur les sites de Mulhouse et/ou Colmar.
Déplacements fréquents dans le Haut-Rhin. Permis B requis
Salaire : Selon grilles des Accords Collectifs de Travail applicables dans les CHRS.
Statut : Non cadre.