informations générales
Sous l'autorité du directeur Services & Développement, managé par la cheffe de service de la plateforme de dispositifs, le coordinateur intervient sur le périmètre géographique défini, en collaboration avec la coordinatrice Ardèche Drôme.
Le rôle de la coordination :
- Information : collecte et transmission pour la personne bénéficiaire
- Représentation des besoins de la personne
- Interface entre la personne, les acteurs institutionnels (MPDH, Education Nationale, etc.), les acteurs du droit commun (praticiens libéraux, partenaires internes et externes,
- Porteur du projet de la personne
Les missions du coordinateur de parcours :
- Analyser les situations des personnes au sein de leur environnement : faire émerger la demande et évaluer les besoins (évaluation sanitaire, sociale, éducative) ; poser un diagnostic de la situation entre besoins et ressources déjà mobilisées ; cette mission passe par l'instauration de relation profitable pour la personne et ses proches.
- Elaborer un plan d'aides pour la co-construction du parcours en interne et externe : Informer et guider la personne et sa famille (guidance parentale) ; organiser la concertation pluriprofessionnelle ; déployer le maillage territorial établi des professionnels du droit commun.
- Organiser un réseau d'intervenants : Informer et sensibiliser au syndrome du spectre autistique ; former ou organiser la formation des intervenants.
- Coordonner les interventions et les prestations : programmer et suivre les interventions auprès de la personne ; élaborer les protocoles.
Expérience(s) professionnelle(s) et aptitude(s) requise(s):
Construction et suivi du projet personnel
Animation individuelle et collective des bénéficiaires
Transmission de l'information
Gestion de projet
Communication écrite
Outils informatiques
Convention collective / rémunération
Rémunération selon CCN du 15 mars 1966
Coefficient 434 + 40 points de coordination de parcours
Salaire de base brut (temps plein - hors ancienneté et hors Ségur) : 1 848.49€ + 157.20€
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- Information : collecte et transmission pour la personne bénéficiaire
- Représentation des besoins de la personne
- Interface entre la personne, les acteurs institutionnels (MPDH, Education Nationale, etc.), les acteurs du droit commun (praticiens libéraux, partenaires internes et externes,
- Porteur du projet de la personne
Les missions du coordinateur de parcours :
- Analyser les situations des personnes au sein de leur environnement : faire émerger la demande et évaluer les besoins (évaluation sanitaire, sociale, éducative) ; poser un diagnostic de la situation entre besoins et ressources déjà mobilisées ; cette mission passe par l'instauration de relation profitable pour la personne et ses proches.
- Elaborer un plan d'aides pour la co-construction du parcours en interne et externe : Informer et guider la personne et sa famille (guidance parentale) ; organiser la concertation pluriprofessionnelle ; déployer le maillage territorial établi des professionnels du droit commun.
- Organiser un réseau d'intervenants : Informer et sensibiliser au syndrome du spectre autistique ; former ou organiser la formation des intervenants.
- Coordonner les interventions et les prestations : programmer et suivre les interventions auprès de la personne ; élaborer les protocoles.
Expérience(s) professionnelle(s) et aptitude(s) requise(s):
Construction et suivi du projet personnel
Animation individuelle et collective des bénéficiaires
Transmission de l'information
Gestion de projet
Communication écrite
Outils informatiques
Convention collective / rémunération
Rémunération selon CCN du 15 mars 1966
Coefficient 434 + 40 points de coordination de parcours
Salaire de base brut (temps plein - hors ancienneté et hors Ségur) : 1 848.49€ + 157.20€
