Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée

Dans le cadre des missions de l'ESAT, sous la responsabilité hiérarchique directe du Directeur de l'établissement et dans le respect des projets associatif et d'établissement, l'Educateur est en charge d'assurer le remplacement de ses collègues sur l'équivalent de deux mi-temps : l'un sur une activité professionnelle espaces vert et l'autre sur une activité de soutien et d'insertion.
L'éducateur(trice) technique spécialisé(e) ou l'éducateur(trice) spécialisé(e) a pour mission principale de transmettre son savoir, savoir-faire, savoir être à des personnes porteuses de déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés pour favoriser leur épanouissement personnel et leur insertion dans la société.
Sous la responsabilité du Directeur et au sein d'une équipe pluriprofessionnelle, vos missions se déclinent en deux axes :
- Activité Espaces Verts
- Accompagner et soutenir l'activité professionnelle des travailleurs en espaces verts.
- Veiller à la Sécurité des personnes et des biens.
- Réaliser les chantiers d'espaces verts prévus dans l'organisation de l'ESAT.
- Etablir le planning de la production et accompagner les personnes dans la réalisation des travaux ou l'apprentissage.
- Rendre Acteur le travailleur en favorisant l'autonomie et la prise de responsabilités
- Accompagner le suivi professionnel du travailleur en situation et lui proposer des axes d'orientation ou d'évolution professionnelle en lien avec son projet
- Partager et rédiger les rapports concernant les informations sur le suivi ou l'activité des personnes (projets individuels, production, cohésion du groupe, ...) au sein de l'équipe ou auprès de partenaires
- Appliquer les consignes d'hygiène et de sécurité et être garant de leur mise en œuvre
- Soutien et Insertion
- Gérer les mises à disposition, accompagner, évaluer, et assurer le suivi de la gestion administrative.
- Mise en œuvre des projet personnalisés, planification, coordination, rédaction, restitution, mise en œuvre du FALC.
- Gérer des stages en interne et en externe. Planification, présentation, mise en œuvre des suivis, mise en œuvre des évaluations, Assurer la restitution des bilans.
- Gérer, Coordonner la formation des travailleurs, avec les professionnels, les entreprises, et les institutions.
Connaissance du handicap adulte (déficience, troubles psychiques, TSA.).

- Connaissance des dispositifs en lien avec l'emploi (plateforme emploi accompagné, SESSAD SAPFI, un avenir après le travail.).
- Capacité d'écoute et de soutien auprès des personnes
- Transmission des savoirs, savoir-faire à des publics fragiles. Empathie, pragmatisme, pédagogie, patience, sont des qualités indispensables.
- Vous aimez travailler en équipe pluridisciplinaire.
- Aisance relationnelle et expérience de travail en réseau.
- Adaptation et polyvalence
- Capacité à rendre compte naturellement de l'ensemble de ses actions à son responsable et à réaliser des transmissions écrites.
- Capacité d'évaluation et utilisation d'outils de reporting.