informations générales
Nancy
Dans le cadre d'un CDD, le pôle Habitat et Inclusions recrute un(e) Travailleur Social pour son CHRS diffus et ses Logements transitoires situés hors de la métropole du Grand Nancy (Val de Loraine principalement).
Missions
Sous la responsabilité d'une Cheffe de service, vous êtes chargé(e) d'assurer un accompagnement global de ménages accueillis en CHRS diffus et en Logements Transitoires. Les logements sont situés dans plusieurs communes sur le territoire du Val de Lorraine.
Plus concrètement, vos missions consistent à :
- Se déplacer au sein de l'hébergement mis à disposition des ménages ;
- Assurer auprès des familles un accompagnement global : administratif et budgétaire, occupation du logement, emploi, constitution de dossier et recherche d'un logement, éducation des enfants.Il devient le référent principal de la famille et concourt à la stabilisation de la situation pour une sortie en logement autonome ;
- Travailler en collaboration étroite avec les services de l'Etat, les bailleurs publics ou privés, ainsi que tous les partenaires qui gravitent autour de la situation (protection de l'enfance, service social, tutelle/curatelle, Banque de France, insertion professionnelle.) ;
- Animer des actions collectives en lien avec le conseil départemental ;
- S'appuyer sur le réseau de partenaires du Val de Lorraine et favorisera l'intégration de la famille dans son secteur d'habitation ;
- Réaliser des permanences de soirées et weekend sur le CHRS Camille Mathis.
Vous bénéficiez d'une voiture de service pour vos déplacements professionnels.
Profil et exigences
- Expérience souhaitée auprès du public en situation de précarité ;
- Compétences liées au poste : bonne connaissance des réseaux, des dispositifs et procédures liés au logement particulièrement à la prévention des expulsions locatives, aptitude au travail en partenariat avec les bailleurs publics ou privés et le secteur social et médico-social ;
- Disponibilité, autonomie, rigueur ;
- Compétences rédactionnelles et maitrise de l'informatique (Pack Office 365).
Modalités
Lieu : Nancy - site Camille Mathis
Temps de travail : temps plein - 35h semaine
Horaires de travail : en journée principalement ; en soirées + weekends occasionnellement
Dates du contrat : du 01/01/2025 au 31/12/2025
Rémunération : à partir de 1905.63€ bruts selon grille conventionnelle + Prime SEGUR 238€ bruts/ reprise d'ancienneté selon dispositions conventionnelles
Avantages : congés trimestriels + prime mobilité durable (vélo, trottinette) + prestations CSE
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireMissions
Sous la responsabilité d'une Cheffe de service, vous êtes chargé(e) d'assurer un accompagnement global de ménages accueillis en CHRS diffus et en Logements Transitoires. Les logements sont situés dans plusieurs communes sur le territoire du Val de Lorraine.
Plus concrètement, vos missions consistent à :
- Se déplacer au sein de l'hébergement mis à disposition des ménages ;
- Assurer auprès des familles un accompagnement global : administratif et budgétaire, occupation du logement, emploi, constitution de dossier et recherche d'un logement, éducation des enfants.Il devient le référent principal de la famille et concourt à la stabilisation de la situation pour une sortie en logement autonome ;
- Travailler en collaboration étroite avec les services de l'Etat, les bailleurs publics ou privés, ainsi que tous les partenaires qui gravitent autour de la situation (protection de l'enfance, service social, tutelle/curatelle, Banque de France, insertion professionnelle.) ;
- Animer des actions collectives en lien avec le conseil départemental ;
- S'appuyer sur le réseau de partenaires du Val de Lorraine et favorisera l'intégration de la famille dans son secteur d'habitation ;
- Réaliser des permanences de soirées et weekend sur le CHRS Camille Mathis.
Vous bénéficiez d'une voiture de service pour vos déplacements professionnels.
Profil et exigences
- Expérience souhaitée auprès du public en situation de précarité ;
- Compétences liées au poste : bonne connaissance des réseaux, des dispositifs et procédures liés au logement particulièrement à la prévention des expulsions locatives, aptitude au travail en partenariat avec les bailleurs publics ou privés et le secteur social et médico-social ;
- Disponibilité, autonomie, rigueur ;
- Compétences rédactionnelles et maitrise de l'informatique (Pack Office 365).
Modalités
Lieu : Nancy - site Camille Mathis
Temps de travail : temps plein - 35h semaine
Horaires de travail : en journée principalement ; en soirées + weekends occasionnellement
Dates du contrat : du 01/01/2025 au 31/12/2025
Rémunération : à partir de 1905.63€ bruts selon grille conventionnelle + Prime SEGUR 238€ bruts/ reprise d'ancienneté selon dispositions conventionnelles
Avantages : congés trimestriels + prime mobilité durable (vélo, trottinette) + prestations CSE
