informations générales
Mont-de-Marsan
CCN 66 - ANNEXE 10
Poste à pourvoir dès que possible
Lieu de travail :
SAVS Mont de Marsan
PRINCIPALES MISSIONS :
L'éducateur(trice) spécialisé(e) dans le cadre des politiques partenariales de prévention, de protection et d'insertion aide au développement de la personnalité et à l'épanouissement de la personne ainsi qu'à la mise en œuvre de pratiques d'actions collectives en direction des groupes et des territoires.
ACTIVITES PRINCIPALES :
- Aider et accompagner les adultes dans le développement de leurs capacités de socialisation, intégration, insertion, et autonomie.
- Intervenir dans tous les lieux de vie de l'adulte (domicile, espaces de droit commun, associations sportives et culturelles, soins, ...)
- Coordonner les actions partenariales
- Soutenir l'autodétermination et le pouvoir d'agir des personnes accompagnées
- Concevoir, rédiger, évaluer et coordonner les projets personnalisés
- Être force de proposition dans l'équipe éducative auprès de sa hiérarchie (création d'outils pédagogiques, méthodes)
- Assurer le lien avec l'environnement externe, réseaux, partenaires, familles, institutions, etc.).
- Intégrer la démarche qualité de l'association
COMPETENCES ET EXPERIENCES SOUHAITEES :
- Diplôme d'Etat d'éducateur(trice) spécialisé(e) (DEES).
- Connaissance du handicap mental et psychique
- Autonomie de travail, capacité d'adaptation
- Méthode d'élaboration de projet
- Capacité à activer ou réactiver les motivations des personnes
- Maîtrise du travail en réseau
- Maitrise des outils bureautique (Word, Excel, PowerPoint).
- Être titulaire du permis de conduire.
Ce qui vous donnerait envie de travailler au sein de l'Adapei des Landes :
o Donner du sens à son travail pour s'engager ensemble pour l'inclusion
o Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle :
Accords d'entreprises avantageux sur les congés, évènements familiaux.
Parcours d'intégration pour les nouveaux embauchés et développement des compétences par la formation.
Accord d'entreprise avantageux sur les congés, évènements familiaux.,
Mutuelle avec participation employeur à 54%,
Prévoyance
chèques vacances/ locations
1% patronal (prêts achats, prêts travaux, accompagnement à la mobilité, parc locatif.
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Lieu de travail :
SAVS Mont de Marsan
PRINCIPALES MISSIONS :
L'éducateur(trice) spécialisé(e) dans le cadre des politiques partenariales de prévention, de protection et d'insertion aide au développement de la personnalité et à l'épanouissement de la personne ainsi qu'à la mise en œuvre de pratiques d'actions collectives en direction des groupes et des territoires.
ACTIVITES PRINCIPALES :
- Aider et accompagner les adultes dans le développement de leurs capacités de socialisation, intégration, insertion, et autonomie.
- Intervenir dans tous les lieux de vie de l'adulte (domicile, espaces de droit commun, associations sportives et culturelles, soins, ...)
- Coordonner les actions partenariales
- Soutenir l'autodétermination et le pouvoir d'agir des personnes accompagnées
- Concevoir, rédiger, évaluer et coordonner les projets personnalisés
- Être force de proposition dans l'équipe éducative auprès de sa hiérarchie (création d'outils pédagogiques, méthodes)
- Assurer le lien avec l'environnement externe, réseaux, partenaires, familles, institutions, etc.).
- Intégrer la démarche qualité de l'association
COMPETENCES ET EXPERIENCES SOUHAITEES :
- Diplôme d'Etat d'éducateur(trice) spécialisé(e) (DEES).
- Connaissance du handicap mental et psychique
- Autonomie de travail, capacité d'adaptation
- Méthode d'élaboration de projet
- Capacité à activer ou réactiver les motivations des personnes
- Maîtrise du travail en réseau
- Maitrise des outils bureautique (Word, Excel, PowerPoint).
- Être titulaire du permis de conduire.
Ce qui vous donnerait envie de travailler au sein de l'Adapei des Landes :
o Donner du sens à son travail pour s'engager ensemble pour l'inclusion
o Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle :
Accords d'entreprises avantageux sur les congés, évènements familiaux.
Parcours d'intégration pour les nouveaux embauchés et développement des compétences par la formation.
Accord d'entreprise avantageux sur les congés, évènements familiaux.,
Mutuelle avec participation employeur à 54%,
Prévoyance
chèques vacances/ locations
1% patronal (prêts achats, prêts travaux, accompagnement à la mobilité, parc locatif.
