informations générales
Pontoise
Le Travailleur social est placé sous la responsabilité de la Cheffe de Service, il/elle rejoint une équipe interdisciplinaires composée de travailleurs sociaux (ES, AS, CESF), d'une coordinatrice, ainsi que ponctuellement d'une psychologue et d'une Educatrice de Jeunes enfants.
PRINCIPALES MISSIONS
√ Assurer un accompagnement socio-éducatif global de 14 à 18 ménages dans les dimensions administratives, juridiques, éducative, budgétaires, sociales, sanitaires, familiales et dans leur accès à l'emploi et au logement autonome.
√ Participer à l'élaboration du contrat d'hébergement et d'accompagnement individualisé.
√ Mettre en œuvre les missions du Service et participe aux projets du Pôle et de l'association.
√ Intervenir régulièrement au sein des chambres et des appartements des résidents. Faire respecter le règlement de fonctionnement de la structure. Participer à l'animation des CVS.
√ Concevoir, organiser et participer à des activités collectives.
√ Rédiger des notes et des rapports sociaux à destination des partenaires et administrations. Renseigner les outils statistiques, les enquêtes et les tableaux de bord.
√ Participer à la rédaction des rapports d'activités, à l'écriture du projet de service et aux procédures de fonctionnement.
√ Participer à des groupes de travail transversaux visant l'amélioration continue.
√ Participer activement aux différentes réunions du service et du Pôle et à la vie associative.
COMPETENCES ET EXPERIENCES REQUISES
√ Empathie, analyse et sens des responsabilités.
√ Capacité à travailler en équipe et avec des partenaires.
√ Connaissance du dispositif AHI et/ou du dispositif de protection de l'enfance.
√ Capacité de recul. Compétences rédactionnelles.
√ Forte qualité relationnelle, engagement, écoute, juste distance, pédagogie, rigueur, réactivité.
√ Bonne organisation personnelle, capacité d'adaptation et d'animation, autorité naturelle.
QUALITES REQUISES
√ Bonnes connaissances du secteur de l'accompagnement éducatif et social, de l'insertion et de l'hébergement d'urgence,
CONDITIONS
CCNT 66 - Rémunération selon diplômes et ancienneté.
Véhicule de service / congés trimestriels.
Déplacements réguliers sur le territoire.