informations générales
Bobigny
Dans le cadre de la reconstruction de notre équipe éducative, Asmae recrute aujourd'hui un.e travailleur.euse social.e pour son centre maternel afin de proposer aux familles un accompagnement social et éducatif global de l'entrée à la sortie du dispositif.
Missions :
Exerçant sous la responsabilité de la cheffe de service et de la directrice, au sein d'une équipe pluridisciplinaire (6 travailleurs sociaux diplômés, 1 psychologue, 1 maîtresse de maison, 1 agent technique et une équipe de veilleurs de nuit), vous serez référent de 3 à 4 familles.
- Vous participez à l'accompagnement des jeunes mères dans le processus d'autonomisation
- Vous soutenez la construction du lien mère-enfant.
- Vous réalisez un accompagnement socio-éducatif global, un soutien à la parentalité et un travail de remobilisation des familles au travers d'entretiens individuels, familiaux, ateliers de médiation et visites à domicile.
- Vous créez, et animez des ateliers et des actions collectives en direction des mères et des enfants.
- Vous réalisez des visites à domicile pour soutenir les résidentes dans leur organisation et travailler le savoir habiter.
- Vous orientez les familles et développez des partenariats concourant à la prévention et à la protection de l'enfance, à la santé, à l'accès aux droits, à l'insertion sociale et l'autonomie des personnes accompagnées
- Vous participez à la réactualisation du projet de service et à la mise en place des outils prévus par la loi du 2 janvier 2002.
- Vous participez à l'élaboration du règlement de fonctionnement du Centre Maternel et êtes garant(e) de son application et de son respect par les personnes accompagnées.
- Vous veillez au respect des droits et des devoirs des personnes accompagnées
- Vous élaborez, animez et évaluez un projet personnalisé en lien avec les familles en vous appuyant sur la méthodologie de projet
Profil :
- Vous adoptez des attitudes et des postures professionnelles basées sur l'empathie, l'écoute et la bienveillance
- Vous avez un vrai esprit d'équipe et de travail collaboratif
- Vous êtes discret, diplomate et savez transmettre des informations dans le respect du secret professionnel
- Vous avez de réelles compétences relationnelles pour le travail auprès des parents et en équipe
Modalités pratiques
- Salaire suivant CCN 66 avec reprise d'ancienneté, coefficient début de carrière avec sujétion d'internat 446 + sujétion spéciale + prime Ségur 238€ brut
- En internat
- Horaires en journée et en soirée, certains week-ends e week-ends en binôme, selon un roulement définit par planning prévisionnel, en relais avec une équipe de veilleurs assurant la nuit de 21h00 à 8h00.
- Avantages : Carte déjeuner Swile
18 congés trimestriel + 30 congés payés annuels
- Chèques Vacances, Rentrée, Noël,
-3 jours enfants malades rémunérés
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireMissions :
Exerçant sous la responsabilité de la cheffe de service et de la directrice, au sein d'une équipe pluridisciplinaire (6 travailleurs sociaux diplômés, 1 psychologue, 1 maîtresse de maison, 1 agent technique et une équipe de veilleurs de nuit), vous serez référent de 3 à 4 familles.
- Vous participez à l'accompagnement des jeunes mères dans le processus d'autonomisation
- Vous soutenez la construction du lien mère-enfant.
- Vous réalisez un accompagnement socio-éducatif global, un soutien à la parentalité et un travail de remobilisation des familles au travers d'entretiens individuels, familiaux, ateliers de médiation et visites à domicile.
- Vous créez, et animez des ateliers et des actions collectives en direction des mères et des enfants.
- Vous réalisez des visites à domicile pour soutenir les résidentes dans leur organisation et travailler le savoir habiter.
- Vous orientez les familles et développez des partenariats concourant à la prévention et à la protection de l'enfance, à la santé, à l'accès aux droits, à l'insertion sociale et l'autonomie des personnes accompagnées
- Vous participez à la réactualisation du projet de service et à la mise en place des outils prévus par la loi du 2 janvier 2002.
- Vous participez à l'élaboration du règlement de fonctionnement du Centre Maternel et êtes garant(e) de son application et de son respect par les personnes accompagnées.
- Vous veillez au respect des droits et des devoirs des personnes accompagnées
- Vous élaborez, animez et évaluez un projet personnalisé en lien avec les familles en vous appuyant sur la méthodologie de projet
Profil :
- Vous adoptez des attitudes et des postures professionnelles basées sur l'empathie, l'écoute et la bienveillance
- Vous avez un vrai esprit d'équipe et de travail collaboratif
- Vous êtes discret, diplomate et savez transmettre des informations dans le respect du secret professionnel
- Vous avez de réelles compétences relationnelles pour le travail auprès des parents et en équipe
Modalités pratiques
- Salaire suivant CCN 66 avec reprise d'ancienneté, coefficient début de carrière avec sujétion d'internat 446 + sujétion spéciale + prime Ségur 238€ brut
- En internat
- Horaires en journée et en soirée, certains week-ends e week-ends en binôme, selon un roulement définit par planning prévisionnel, en relais avec une équipe de veilleurs assurant la nuit de 21h00 à 8h00.
- Avantages : Carte déjeuner Swile
18 congés trimestriel + 30 congés payés annuels
- Chèques Vacances, Rentrée, Noël,
-3 jours enfants malades rémunérés
