informations générales
Montpellier
Sous la responsabilité de la cheffe de service médico-sociale du Pôle Santé Formation Inclusion, le coordinateur de parcours constitue un interlocuteur privilégié des travailleurs, relais de leurs attentes personnelles et professionnelles, en lien avec les moniteurs d'atelier référents. Il participe activement à la mise en œuvre du projet du Pôle SFI en articulation avec les deux ESAT et les deux SAESAT.
- Prend en charge la gestion des projets personnalisés des travailleurs de l'ESAT, en lien avec les moniteurs d'ateliers référents.
- Assure le suivi et la mise à jour des dossiers administratifs des travailleurs de l'ESAT en lien avec la secrétaire médico-sociale.
- Assure l'interface avec les partenaires extérieurs et le réseau : professionnel, social, médico-social et sanitaire en réponse aux attentes et besoins des travailleurs.
- Assure une veille sur l'activité d'inclusion professionnelle en milieu ordinaire.
- Accompagne l'élaboration du parcours d'inclusion et suit les mises à disposition des travailleurs de l'ESAT.
- Participe et suit la plateforme C 360
Compétences requises :
Connaitre l'environnement législatif et socio-économique des ESAT. Bonne capacité rédactionnelle.
Compétences sociales, relationnelles et de communication : Intérêt au travail d'équipe,rigueur et écoute, adaptabilité, esprit d'initiative, polyvalence et organisation, dimension institutionnelle, engagement.
Connaissance du public souhaitée.
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- Assure le suivi et la mise à jour des dossiers administratifs des travailleurs de l'ESAT en lien avec la secrétaire médico-sociale.
- Assure l'interface avec les partenaires extérieurs et le réseau : professionnel, social, médico-social et sanitaire en réponse aux attentes et besoins des travailleurs.
- Assure une veille sur l'activité d'inclusion professionnelle en milieu ordinaire.
- Accompagne l'élaboration du parcours d'inclusion et suit les mises à disposition des travailleurs de l'ESAT.
- Participe et suit la plateforme C 360
Compétences requises :
Connaitre l'environnement législatif et socio-économique des ESAT. Bonne capacité rédactionnelle.
Compétences sociales, relationnelles et de communication : Intérêt au travail d'équipe,rigueur et écoute, adaptabilité, esprit d'initiative, polyvalence et organisation, dimension institutionnelle, engagement.
Connaissance du public souhaitée.
